Изискуемостта на вземането Ви за обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ настъпва в момента на прекратяване на трудовия Ви договор. Декларацията, която е необходимо да подадете след изтичане на едномесечния период, има значение единствено относно изпадането в забава на работодателя Ви. Не е необходимо да представяте трудова книжка, декларирането, че сте останали без работа е достатъчно, за да Ви изплати работодателят обезщетение. В случай че работодателят Ви откаже да Ви заплати дължимото обезщетение, можете да претендирате вземането си по съдебен ред.
Съкращение по чл. 328, т. 1, ал. 2
23.04.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, мен и няколко колеги ни съкратиха по чл. 328, т. 1, ал. 2 в началото на април месец с предизвестие. Последният ни работен ден е 30.4.2018. Знаем, че ни дължат обезщетение в размер на една брутна заплата то чл. 222, ал. 1 от КТ, ако през следващия месец, т.е. месец май , не си намерим работа. За целта на 1 юни трябва да подадем декларация, че си го искаме и да предоставим трудова книжка за доказателство. Как да процедираме, ако откажат да ни го платят?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отпуск на ново работно място 13.07.2021Здравейте,започнах нова работа на 15.06.2021г. Като преди това имам 1г и 11м трудов стаж.От предишното работно място отпуската ми беше изплатена.Въпроса ми е имам ли право на платен годишен отпуск?Научи повече
-
ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА 10.07.2023Здравейте претърпях трудова злополука м 04,2023 в момента съм болнични от фирмата исКат да подпиша споразумение че съм изцяло овъзмезден за претърпените имуществени ,неумуществени и пропуснти ползи и няма да имам други претенции към работодателя...Научи повече