Щом трудовото Ви възнаграждение следва да бъде изплатено на 25-то число, ако на 26-ти възнаграждението Ви не е изплатено, имате право да подадете заявление за прекратяване на трудовия Ви договор. При прекратяване на договора от работника по чл.327, ал.1, т.2 от КТ, договорът се прекратява в момента, в който заявлението достигне до работодателя. Работодателят няма право да откаже да приеме заявлението Ви, но на практика често отказват да го входират, респ. да се подпишат, че са получили заявлението в качеството си на представител на работодателя. При това положение, ако имате притеснения, че работодателят ще откаже да приеме заявлението, най-добрият вариант е да го изпратите по куриер, като в товарителницата подробно опишете какво изпращате. В този случай, ако работодателят откаже да приеме заявлението, куриерът има право да удостовери отказа и правоотношението Ви ще се прекрати.
чл.327,ал.1 т.2 от КТ (Кодекса на труда) и чл.221,ал.1 и 4 от КТ
22.03.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да Ви помоля за правен съвет. В момента работя във фирма " Хенди Тел ЕООД" , която затваря всички свои обекти в страната. Основната информация, която получаваме ние като служители е, че няма да получим възнаграждение и осигуровки за избработените от нас месеци съответно февруари и март от тази година. По договор работодателят е длъжен да ни заплати до всяко 25- то число на месеца. Въпросът ми е, ако до 26-ти не съм получила дължимата заплата мога ли да подам иск за прекратяване на трудовия ми договор по чл. 327 ал. 1 т.2 и има ли право той да откаже да го приеме?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор поради неосигуряване на работата, за която е сключен 08.04.2013Прочетох в КТ следното: Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури: 1. работата, която е определена при възникване...Научи повече
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 предложение второ от КТ 03.10.2018Добър ден , Предстои да ми бъде дадено предизвестие за съкращаване поради факта че работата която извършвам в момента ще продължи да се извършва извън страната. В следстиве на това имам 2 въпроса: 1: Работодателят ми ще спази предизвестието,...Научи повече