чл.327,ал.1 т.2 от КТ (Кодекса на труда) и чл.221,ал.1 и 4 от КТ

Щом трудовото Ви възнаграждение следва да бъде изплатено на 25-то число, ако на 26-ти възнаграждението Ви не е изплатено, имате право да подадете заявление за прекратяване на трудовия Ви договор. При прекратяване на договора от работника по чл.327, ал.1, т.2 от КТ, договорът се прекратява в момента, в който заявлението достигне до работодателя. Работодателят няма право да откаже да приеме заявлението Ви, но на практика често отказват да го входират, респ. да се подпишат, че са получили заявлението в качеството си на представител на работодателя. При това положение, ако имате притеснения, че работодателят ще откаже да приеме заявлението, най-добрият вариант е да го изпратите по куриер, като в товарителницата подробно опишете какво изпращате. В този случай, ако работодателят откаже да приеме заявлението, куриерът има право да удостовери отказа и правоотношението Ви ще се прекрати.