Работодателят е длъжен да съхранява документите от трудовото досие, които удостоверяват осигурителен стаж и осигурителен доход, за срок, не по-малък от 50 години. За съхранението на ведомостите за заплати се прилага същият срок.
ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ
19.03.2018
Вашият въпрос:
Какъв е срокът за съхранение на трудово досие на напуснал работник/служител ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор на основание чл.325 ал.1 т.3 от КТ 04.09.2017Здравейте,през септември 2015г.постъпих на работа като старши възпитател в начално училище с временен трудов договор за 1 година с изпитателен срок от 6 месеца.Когато изтече договора т.е.след 1 година/2016/,бях отново преназначена само, че като...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 10.12.2013Здравейте , благодоря ви за чудесната възможност да давате отговори на нашите въпроси. Казуса е следният : Бременна служителка е с прекратен договор от страна на работодателя на основание чл. 328 т. 12 от КТ , Обжалва прекратеният си договор в...Научи повече