Подписът Ви върху заповедта за уволнение не означава съгласие, а само че същата е доведена до знанието Ви. Ако откажете да подпишете заповедта, могат да удостоверят връчването й с двама свидетели. Така че не трябва да се притеснявате, ако я подпишете. Добре е да вземето своя екземпляр от заповедта, тъй като, ако искате да обжалвате уволнението като незаконно, е необходимо да се запознаем със съдържанието на същата, за да преценим дали е незаконна. Трябва да знаете, че имате двумесечен срок, който започва да тече от момента, в който заповедта Ви е връчена, респ. е удостоверено със свидетели, че сте отказали да я получите, да обжалвате пред съда уволнението си. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме насреща.
Уволнение
08.02.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,постъпих на работа с трудов договор на 29.01.2018 и бях уволнен на 7.02.2018 с мотива че не съм могъл да работя в колектив,въпоросът ми е длъжен ли съм да подпиша заповедта за уволнение,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
От какво зависи размерът на обезщетението за безработица? 12.05.2012Здравейте, моля ако можете да ми кажете за конкретния случай точна информация. А той е: Имам придобит трудов стаж 10г. и 7м. Осигуряван съм редовно последните 15 месеца, като по справката за осигуровки издадена ми от работодателя е средно около...Научи повече
-
Прекратяване на срочен трудов договор поради напускане на страната 10.11.2014Здравейте, Трудовият договор, който съм подписала е сключен на основание чл.68 ал.1 т. 2, чл. 70 ал.1 и във връзка с чл. 107 р от КТ. Предизвестието ми е 3 месеца, но поради непредвидени обстоятелства трябва да замина за чужбина и не мога да спазя...Научи повече