Подписът Ви върху заповедта за уволнение не означава съгласие, а само че същата е доведена до знанието Ви. Ако откажете да подпишете заповедта, могат да удостоверят връчването й с двама свидетели. Така че не трябва да се притеснявате, ако я подпишете. Добре е да вземето своя екземпляр от заповедта, тъй като, ако искате да обжалвате уволнението като незаконно, е необходимо да се запознаем със съдържанието на същата, за да преценим дали е незаконна. Трябва да знаете, че имате двумесечен срок, който започва да тече от момента, в който заповедта Ви е връчена, респ. е удостоверено със свидетели, че сте отказали да я получите, да обжалвате пред съда уволнението си. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме насреща.
Уволнение
08.02.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,постъпих на работа с трудов договор на 29.01.2018 и бях уволнен на 7.02.2018 с мотива че не съм могъл да работя в колектив,въпоросът ми е длъжен ли съм да подпиша заповедта за уволнение,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудово правоотношение от работника 18.12.2012Добър ден! Благодаря за бърз отговор.Имам срочен договор за 5 дневна работна седмица по 8 часа на ден,полагаем годишен отпуск-20 дена,работя във фирмата от август месец.За два месеца през които не бях викана на работа,нямам пусната заповед за...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 02.05.2023Скоро ви писах, че очаквам дисциплинарно уволнение. Днес получих покана в три дневен срок да се явя в офиса на Управителя за да дам писмени обяснения за извършеното нарушение Управителя смята, то е достатъчно за да бъда уволнен дисциплинарно. От...Научи повече