Прекратяване на трудов договор

Кодексът на труда не предвижда въможност работодателят да прекрати трудовия договор на определен служител, ако не е налице някое от основанията, посочени в закона. Най-добрият вариант е да прекратите трудовия договор по взаимно съгласие. Служителят обаче вероятно няма да е съгласен. За Вас не е целесъобразно да прекратите договора поради закриване на щата, тъй като освен че ще трябва да заплатите обезщетение, може и да заведе дело срещу Вас за отмяна на уволнението, тъй като прекратяването на трудовото правоотношение на това основание, е сложен фактически състав и е необходимо да са налице множество условия, за да бъде то законно.