Неспазено предизвестие

При трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя, както е в във Вашия случай, можете да прекратите трудовия договор като спазите предизвестието. Ако решите да не спазите предизвестието, ще дължите обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за 30 дни. Ако напуснете по Ваша инициатива, не Ви се дължи обезщетение, а само трудово възнаграждение за дните, в които сте работили, във Вашия случай, за 5 работни дни.