За да може работодателят да прекрати трудовия договор законосъобразно, е необходимо да е налице някое от основанията, предвидени в КТ. Ако Ви уволнят на основание, което не съществува, можете да предявите иск за отмяна на уволнението като незаконно и обезщетнеие за оставане без работа.
Уволнение
25.11.2017
Вашият въпрос:
Работя в строителна фирма, управителя и прекия ми началник ,ми съобщиха, че искат да ми прекратят трудовия договор. По "най -благоприятния" за мен начин. Да напиша молба за по-ниска длъжност технически ръководител. Аз отказах поисках да ме съкратят. Възможно ли е да ме уволнят.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Покана от работодателя за пенсиониране 22.04.2019Здравейте, ще цитирам писмото на работодателя: "Уведомявам Ви, че със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социалното осигуряване,обнародван в ДВ брой 61/11.08.2015 год. е стартирала пенсионна реформа от 01.01.2016година. В Закона...Научи повече
-
Напускане на работа преди края на изпитателен срок 21.05.2022Здравейте, започнах работа на трудов договор с шест месечен изпитателен срок. Мога ли да напусна преди изчитането му и как, при положение, че в договора пише срок за предизвестие е 3 месеца в полза на двете страни? Благодаря предварително.Научи повече