За да може работодателят да прекрати трудовия договор законосъобразно, е необходимо да е налице някое от основанията, предвидени в КТ. Ако Ви уволнят на основание, което не съществува, можете да предявите иск за отмяна на уволнението като незаконно и обезщетнеие за оставане без работа.
Уволнение
25.11.2017
Вашият въпрос:
Работя в строителна фирма, управителя и прекия ми началник ,ми съобщиха, че искат да ми прекратят трудовия договор. По "най -благоприятния" за мен начин. Да напиша молба за по-ниска длъжност технически ръководител. Аз отказах поисках да ме съкратят. Възможно ли е да ме уволнят.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл. 331(Поради намаляване обема на работа) 12.02.2018Здравейте, Следва да бъда съкратен по член 331от КТ като причината е "Намаляване обем на работа в екипа". По закон имам предложение от работодателя да ми изплати 4 брутни заплати обезщетение! Имам следните въпроси: - Ако не подпиша...Научи повече
-
Удължава ли срока на изпитване времето, през което работникът или служителят е в отпуск? 08.06.2016Здравейте, В момента работя и все още съм в изпитателен срок, който е в полза на работодателя. Т.к си намерих по-добра работа се договорих да за прекратяване на договора по взаимно съгласие. Въпросът ми е: Ако ползвам отпуск поради временна...Научи повече