Може да претендирате обезщетение за несвоевременно издаване на документите, необходими за прекратяването на трудовото Ви правоотношение. Обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение за периода на забавата. Следва да знаете обаче, че обстоятелството ,че сте забавили предоставянето на трудовата книжка на работодателя Ви може да се приеме като съпричиняване или да изключи отоговрността му.
Заповед със стара дата на връчване
20.11.2017
Вашият въпрос:
Към фирмата която работех,прекратихме договора на 28.09.2017г. До ден днешен все още не съм си получила необходимите ми документи за прекратяване на договора. Въпросът ми към Вас е следният: С фирм ата към която работех приключихме договора по взаимно съгласие м.Септември. Тъи като трудовата книжка не ми е върната от предишния работодател,нямале как да я предам за приключване на сегашният работодател. И при напускането ми каза,че заповедта за напускане ще ми я даде когато предам и трудовата книжка. Заради това си изпуснах,срока за регистриране в бютото по труда. След близо два месеца ми се обажда ,че мога да отида да си взема документите,но на заповедта за приключване е отбелязано стара дата на връчване. Какво да направя в конкретния случай? Мога ли да съдя работодателя за причинените ми щети?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обжалване на болничен 01.06.2017Бях в болничен от 2.05 до 5.05.2017 включително.Напуснах работа на 11.05.2017.Фирмата ми обжалва болничния на основаниечл.112,ал1,т.1, и чл.63,ал.1,т.1.Въпроса ми е има ли право след като съм напуснала да ми обжалва болничния и да се ява на...Научи повече
-
Чл.327 ал.1 т.1 17.06.2025ако работник подаде оставка по чл.327 ал.1 т.1 дължи ли обезщетение на работодателя при условие че е назначен при него от бюрото по труда. работника е със ТЕЛК 75 процентаНаучи повече