При прекратяване на трудовия Ви договор на основание чл.71, ал.1 от КТ по инициатива на работодателя Ви, Ви се дължи обезщетение за безработица в пълен размер и за максимален срок, съгласно КСО.
Договор с изпитателен срок
16.11.2017
Вашият въпрос:
Здравейте благодаря за отговора ,имам още едно питане в договора пише ,че съм назначена по чл.70 Ал.1 ,в полза на работодателя във връзка с чл.67,Ал.1 т.2 с изпитателен срок 6 месеца . В договора никъде не е опоменато за какво предизвестие се дължи ,при напускане ... Въпросът ми е при така написан договор и все още в изпитателен срок ,ако работодателят освободи служителя по чл.71,Ал 1 получава ли право да ползва Бюрото по труда 60% ,а не минималното .Благодаря !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане работа без предизвестие бл.327 Ал.1 13.08.2024Пенсионерка съм и работя в хранително заведение обща работа.Може ли заявлението да бъде саморъчно написано . трябва ли да е в 2 екземпляра като единия ще е за мен с техен подпис.Ако не сложат входящ номер на копието, откъде ще съм сигурна че ще...Научи повече
-
прекратяване на тр.договор чрез съкращение в щата 10.09.2017Може ли да бъде прекратен постоянен тр.договор на лица, чрез съкращаване в щата? Възможно ли е прекратяването да се извърши без срок на предизвестие и какви са обезщетенията, които евентуално трябва да получи, съответно основанията за това ?...Научи повече