Щом в трудовия договор уговореното предизвестие е 30 дни, за да прекратите трудовия си договор, е необходимо да спазите този срок, в противен случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за 30 дни.
Прекратяване на трудов договор
09.10.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Касае се за ТД за неопределено време на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ във връзка с чл.70 със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Срок за предизвестие :30 дни, еднакъв и за двете страни. Ако реша да прекратя трудовия договор преди да изтече изпитателния срок - предизвестието е 30 дни?? Не повече?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на борса 03.06.2022Напуснал съм работа с предизвестие от моя страна Започнал съм нова, но не ми допада, Въпрос: Минимално колко трудов стаж трябва да имам на новата работа че да ползвам пълна борса? Разбира се в момента съм на изпитателен срокНаучи повече
-
може ли работник от дъщерна фирма длъжник да се присъедини към главната фирмата 28.06.2017Здравейте,въпросът ми е: осъдил съм фирмата(която вече не функционира) за неизплатени заплати, назначили сме съдия изпълнител и възможно ли е да се присъединя към другата(главната) фирма на която нашата фирма е дъщерна (с един и същ собствени) по...Научи повече