Щом в трудовия договор уговореното предизвестие е 30 дни, за да прекратите трудовия си договор, е необходимо да спазите този срок, в противен случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за 30 дни.
Прекратяване на трудов договор
09.10.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Касае се за ТД за неопределено време на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ във връзка с чл.70 със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Срок за предизвестие :30 дни, еднакъв и за двете страни. Ако реша да прекратя трудовия договор преди да изтече изпитателния срок - предизвестието е 30 дни?? Не повече?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА НА РАБОТНИЦИ 24.07.2020ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА НА РАБОТНИЦИ.Имам ли право на валчери за храна ,като съм била в платен отпуск 7 дни.Работодателят ми ги спира за месеца,като се аргументира,че имам повече от 5 дни платен отпуск.БлагодаряНаучи повече
-
Чл.327 ал.1 т.1 04.08.2021Здравейте, напускам работа по чл 327 ал. 1, т.1 , от НОИ ми отпускат обещетение за 4ри месеца по член 326, въпроса ми е дали е възможно да обжалвам решението на НОИ, за да получа по дълъг срок обещетение?Научи повече