Щом в трудовия договор уговореното предизвестие е 30 дни, за да прекратите трудовия си договор, е необходимо да спазите този срок, в противен случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за 30 дни.
Прекратяване на трудов договор
09.10.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Касае се за ТД за неопределено време на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ във връзка с чл.70 със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Срок за предизвестие :30 дни, еднакъв и за двете страни. Ако реша да прекратя трудовия договор преди да изтече изпитателния срок - предизвестието е 30 дни?? Не повече?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предложения за работа 11.06.2025Здравейте! Когато си регистриран на трудовата борса и ти отправят предложение за работа, но го откажеш/отхвърлиш, колко пъти можеш да откажеш/отхвърлиш работно предложение? Могат ли да преустановят престоя/регистрацията на трудовата борса/преди...Научи повече
-
У1 от Франция 15.03.2023Здравейте! От 25.09.2022г Съм подала документи от Франция За обезщетение за безработица И до ден днешен няма още отговор от НОЙ Благоевград още ми пише спирам производството по отпускане на ПОП Подала Съм си документите от работодателя от Франция...Научи повече