Щом в трудовия договор уговореното предизвестие е 30 дни, за да прекратите трудовия си договор, е необходимо да спазите този срок, в противен случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за 30 дни.
Прекратяване на трудов договор
09.10.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Касае се за ТД за неопределено време на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ във връзка с чл.70 със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Срок за предизвестие :30 дни, еднакъв и за двете страни. Ако реша да прекратя трудовия договор преди да изтече изпитателния срок - предизвестието е 30 дни?? Не повече?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Иск за обезщетение по чл. 222 КТ 09.12.2016Как да изискам от работодателя полагащото ми се обезщетение по чл. 222?Научи повече
-
Освободена по чл. 328,ал.1, т.12 22.11.2021Работодателят ми ме освободи от работа, защото съм опетнила името му с това, че съм участвала в комисия на избори на 14.11.21 г.Научи повече