Няма пречка да бъдете освободена поради намаляването на обема на работа, но едва ли работодателят би избрал тази възможност, предвид че все още се намирате в срок за изпитване.
прекратяване на трудов договор
19.09.2017
Вашият въпрос:
Аз работя с договор в срок на изпитване, до 11.10.2017. Поради намаления обем на работа ще бъда освободена. Може ли да бъда освободена по чл. 328 от КТ. ( Това е свързано със следващите работодатели, които ще ме наемат?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изготвяне на трудов договор 10.02.2022Предоставяте ли такава услуга: Изготвяне на трудов договор на служител на ръководна длъжност като главен инженер и изискванието ми е работодателя да е максимално защитен при желание за напускане. Какво е вашето възнаграждение за такава услуга....Научи повече
-
Трудово право 06.04.2022Искам да попита дали дължа обезщетение в размер на една бутна заплата,защото така ми казаха.Започнах работа на 02.02.2022г.Въз основа начл.70ал.1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1 със срок на изпитване 6 м.в полза на работодателя.Научи повече