Няма пречка да бъдете освободена поради намаляването на обема на работа, но едва ли работодателят би избрал тази възможност, предвид че все още се намирате в срок за изпитване.
прекратяване на трудов договор
19.09.2017
Вашият въпрос:
Аз работя с договор в срок на изпитване, до 11.10.2017. Поради намаления обем на работа ще бъда освободена. Може ли да бъда освободена по чл. 328 от КТ. ( Това е свързано със следващите работодатели, които ще ме наемат?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 21.10.2014Прочетох всичките 14 страници по темата.Възхитена съм от компетентните и бързи отговори.Съжалявам,че сте доста далеч и ми е невъзможно да Ви наема за бъдещите дела по моя казус. Накратко:Назначена съм по чл.70,ал.1 във връзка с чл.67,ал.1,т.1 от...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 02.08.2013Сключен е трудов договор на 07.03.2012 по чл. 67 ал.1 т.1, във връзка с чл.70 от КТ със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. След това е подписано допълнитено споразумение на 29.03.2013 на основание чл.119 със смяна на длъжността и...Научи повече