Задължителното застраховане е въпрос на нормативна уредба - зависи какво работите, къде и тн., както и дали работодателят е изпълнил съответното си изискване за застраховане. Застраховката освен това може да бъде за отговорността на работодателя към Вас, т.е. да претендирате вреди направо от застрахователя, а може и условията й да предвиждат, че Вие сте 3то лице - бенефициер. Това е въпрос на конкретика. Производството за Вас е безплатно, с изключение на адвокатското възнаграждение. Платеното от Вас за адвокат Ви се възстановява от ответната страна при спечелване на делото, а може и да се уговори като процент от спечеленото по делото. Няма как твърдо обаче да се каже, че ще получите 6000 лева. Размера на обезщетението зависи от последиците от злополуката, както и от сторените разходи за лечение и най-вече - от това какво ще докажете в съда в един процес. Обезщетението се определя "по справедливост" от съда, като винаги размера се преценява за всеки отделен случай.
Прикрита трудова злополука 2
01.09.2017
Вашият въпрос:
Здравейте отново! Относно моята трудова злополука искам да Ви попитам дали по закон моята работодателка е длъжна да има сключен договор със застрахователна компания. Също в сайта Ви прочетох, че ако заведа дело към работодателя ми не заплащам държавни такси и разноски към производството а само възнаграждението към адвоката. Казаха ми ,че мога да получа обезщетение в размер 6000 лева, ако реша да заведа дело. Това наистина ли е вярно?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане от работа 22.01.2022Здравейте интересува ме как да постъпя? Искам да помоля работодателя си да ме съкрати за да отида, за 1год. на борсата тъйкато имам над 15г.трудов стаж. Дали той ще се съгласи? Ще ви бъда благодарна за отговор!Научи повече
-
Болничен по трудов договор със срок за изпитване 16.02.2025Може ли когато си в изпитателен срок да не получаваш болничен?Научи повече