Ако на посочената в трудовия договор дата не Ви се заплати, имате право да прекратите правоотношението по чл.327, ал.1,т.2 КТ. Единствената особеност е, че има значение как е уговорено плащането. Ако в договора е посочено, че получавате запатата си на ръка, трябва първо да я потърсите, едва след което да подадете писменото заявление за напускане.
Прекратяване на трудов договор спрямо чл.327 ал. 1 т. 2 от КТ след като е пуснато предизвестие
15.08.2017
Вашият въпрос:
Привет, въпросът ми е че работодателят ми трябва да ми изплати заплата до 15-то число , но виждам ,че все още нямам заплата , аз карам предизвестие в момента до 31.08.2017 и след като ми е забавена заплатата възможно ли е утре да напусна поради член 327 ал. 1 т. 2 от КТ.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 03.06.2013Здравейте: имам договор по член 70 ал. 1 , подадох си молба за едномесечно предизвестие и след два дни ми съобщиха че съм освободен имат ли такова правоНаучи повече
-
Прекратяване на трудов договор 17.12.2017Здравейте, назначена съм на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1 от КТ във връзка с чл. 70 ал.1, считано от 15.09.2017 г., като срокът на изпитване е 6 месеца. Подадох писмено заявление за освобождаване от длъжност по взаимно съгласие или ако...Научи повече