По чл. 327, ал. 1 т. 3 от КТ може да бъде прекратен трудовият договор, ако това е станало без съгласието на работника или служителя. Ако сте подписала допълнително споразумение за изменение на трудовия Ви договор на основание чл. 119 от КТ и вследствие на това са променение мястото, характерът на работата или трудовото възнаграждение нямате основание да го прекратите на това основание. Вие може да се възползвате от хипотезата на чл. 327, ал. 1, т. 7 от КТ, която Ви дава право да прекратите срочен трудов договор, ако сключите трудов договор за неопределено време.
Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1 т. 3 от КТ
25.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначена съм на основен трудов договор за неопределено време на длъжност ЗАС по чл 67ал 1 т 1 от КТ . С допълнително споразумение по чл 68 . ал 1 т 3 от КТ , съм назначена като счетоводител. Въпроса ми е следния :Тъй като допълнителното споразумение по силата на чл 68 от КТ , превръща договори ми в срочен, ако бъда назначена от друг работодател на трудов договор по чл 67 ал 1 т 1 във връзка с чл 70 ал 1 , имам ли право да напусна по силата на чл 327 , ал 1 т 3 от КТ без предизвестие? Счетоводителската длъжност не е длъжност свързана с отговорностите на МОЛ , но е отчетническа , това има ли значине , когато са налице условията на чл 327 , ал 1 т 3? Благодаря предварително за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор в БДЖ 27.04.2012Здравеите , въпроса ми е следния от 5 години работя в БДЖ кондуктор на постоянен договор съм, днес ми се предлага да подпиша нов срочен догово чл67 за 45 дни изпитателен един вид , и след тези 45 дена ако ме освободят аз губя ли правата които съм...Научи повече
-
Трудова злоуполука. 19.08.2022Аз съм медицински лаборант, месец март по време на работа се спънах и получих счупване на лявата ръка.Последва оперативно лечение във ВМА.В момента още се възстановявам с продължителни физиотерапии.Имам решение от НОИ за трудовата злоуполука,...Научи повече