Щом злополуката е станала по пътя Ви за работа, можете да претендирате обезщетение. Тук обаче трябва да се изследва дали това е обичайният Ви път за работа, тъй като мястото, на което е станал инцидентът, има значение за делото. В зависимост от това можем да претендираме, че злополуката е трудова или пък да съдим общината, за това че не е изпълнила задължението си да стопанисва бездомните животни. След като направим тази преценка и съответно се ориентираме към получаване на обезщетение за трудова злополука е необходимо да се развие производство пред НОИ, с което да бъде признато, че злополуката е трудова. След като имаме разпореждане за трудова злополука, можем да предявим иск. За размера на обезщетението, което може да получите, трябва да прегледаме медицинските документи. Ако желаете, можете да ни изпратите документите, за да се запознаем с тях и да Ви дадем по-конкретен отговор.
Трудова злополука по чл.55, ал.2 от КСО държавен служител
11.08.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Бих искала да попитам имам ли правни основания да претендирам за изплащане на парично обезщетение във връзка с инцидент / на 09.08.17 около 08.10 часа при отиването ми на работа бях ухапана от куче по лявата подбедрица/ и каква е процедурата. Имам съдебно-медицинско удостоверение със заключение ВРЕМЕННО РАЗСТРОЙСТВО НА ЗДРАВЕТО, НЕОПАСНО ЗА ЖИВОТА. Предстои да ми бъде издаден болничен лист за временна неработоспособност за срок от 20 дни от комисия ! Подала съм онлайн сигнал към ОП "Екоравновесие" и Столична Община.Изпращам Ви текстовата част на сигнала! Мога да приложа копия на документи / амбулаторни листа за първичен прием в МИ-МВР, последващ преглед при хирург и т.н./, както и снимки на ухапаното място ! Каква е процедурата за завеждане на гражданско дело- подаване на искова молба и т.н. ! Благодаря Ви предварително !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Налагане на наказание "Забележка" 15.04.2019Има ли право работодателят с устно разпореждане да променя работното място на служител /за няколко часа на ден/ в друга сграда с друг административен адрес, различен от определеното му работно място по трудов договор и допълнителни споразумения ?...Научи повече
-
Предсрочно прекратяване срока на изпитване 19.10.2025Имаме служител, назначен на допълнителен трудов договор по чл.111 и във връзка с чл.70 със 6-месечен срок на изпитване. Искаме да прекратим срока на изпитване преди изтичането му. В допълнителното споразумение на кой член от КТ да се позовем.Научи повече