Това представлява сключване на нов трудов договор и без Вашето съгласие няма как да бъде сторено. Подписът Ви върху заповедта за уволнение, няма значение на съгласие, така че дори да не го подпишете, трудовият Ви договор ще бъде прекатен (освен ако основанието не е по взаимно съгласие).
преназначаване от постоянен трудов договор на временен - до завръшане на татуляра
31.07.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам - искат да ме преназначът от постоянен трудов договро на временен - до завръщане на титуляра.Имат ли право, при положение че нямам предизвестие и аз не съм съгласна. Също така мога ли да не разпиша заповедта и новия трудов договор и какви ще са последиците от това?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен лист 06.11.2021Здравейте, въпросът ми е следният: имам продължение на болничен лист от ЛКК със времетраене от 15 дни, от дата 31 октомври до 14 ноември, същевременно съм с прекратен трудов договор от 01.ноември, по член 71 Т.1 Въпросът ми е какво да правя с...Научи повече
-
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение от работника без спазване срока на предизвестието 29.05.2016Здравейте!Назначен съм на работа на 19.05.2016г. с трудов договор на осн.чл.67 ал.1 т.1 от КТ.Срокът за изпитване е 6 м.в полза на работодателя,а срокът за предизвестие е 1м.Прецених,че условията не са добри за мен и искам да напусна,Какъв е редът...Научи повече