При подбора по-квалифициран е работникът или служителят, който има по-висока квалификаци, която е необходима за длъжността, която заема. Когато сте по-високо квафилициран (както е в конкретния случай), това е от значение за подбора, само ако квалификацията Ви може да се използва в работата Ви.
подбор по чл.329 кт
31.07.2017
Вашият въпрос:
При потбора предимство ли е ,че аз съм с висше образование, а останалите служители - не?Длъжноста не изисква такова.Въпреки че съм взет последен на работа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване по време на отпуск 19.01.2012Здравейте, Назначих служител на 18.11 по чл. 68.т.1 във връзка с чл. 70 - срокът на изпитване е в полза на работодателя - 3 месеца и в уведомлението до НАП съм посочила срок на договора до 18.02.2012. В началото на 2012 работодателят реши да...Научи повече
-
Трудова злополука 14.08.2018Здравейте ! На 19.04 .2018 на път за работа паднах ,скъсах артерия на левия крак и същият впоследствие бе ампутиран над коляното. Злополуката беше призната за трудова. От тук нататък какви са правата ми ? За съжаление не пазим всички документи за...Научи повече