Съгласно разпоредбата на чл.123 и 123а от КТ, към новия работодател преминават работниците и служителите, които към момента на промяната са работили на съответната дейност, която преминава към новия работодател. Трудовите договори остават в сила в същия вид, в който са заварени и новият работодател не може с едностранно изявление да превръща договорите в срочни.
Продажба на ОББ
13.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте. Работя в ОББ на постоянен договор.Възможно ли е след продажбата на банката и купуването й от KB5C Group да накарат служителите на ОББ да подпишат срочни договори?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен 18.10.2021През 2021 г съм освободена от работа и до 30 дни след освобождението съм в болничен 10 дни имам ли право да ми се изплати болничните и по кой член ако имам правоНаучи повече
-
Молба за напускане. 01.06.2022Здравейте. Искам да попитам как да постъпя и каква молба за напускане да напиша. Налага ми се спешно да напусна работа поради сериозни здравословни проблеми на съпругата ми. Няма да мога да спазя едномесечното предизвестие. Предварително благодаря.Научи повече