Уволнението Ви и обжалването на болничния не са взаимносвързани. Обжалването на болничния лист е административно производство, което има за цел да бъде установено, че болничният лист е навалиден. Работодателят Ви, макар и вече бивш, е заинтересувано лице, тъй като на него се противопоставя действието на болничния лист. Необходимо е да се явите, тъй като, ако в съобщението, в което Ви е указано, че следва да се явите, е посочено, че при неявяване от Ваша страна, болничният ще бъде анулиран, тази последица ще настъпи само пради вашето неявяване.
Обжалване на болничен
01.06.2017
Вашият въпрос:
Бях в болничен от 2.05 до 5.05.2017 включително.Напуснах работа на 11.05.2017.Фирмата ми обжалва болничния на основаниечл.112,ал1,т.1, и чл.63,ал.1,т.1.Въпроса ми е има ли право след като съм напуснала да ми обжалва болничния и да се ява на комисия за ЛКК. Датата ми за комисия е на 7.06.2017.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна (намаляване) на срок на вече подаден в НАП срочен договор 10.08.2021Здравейте! Надявам се да можете да ми помогнете с един казус. Дано успея да обясня точно какво е питането ми. Имаме служители, назначени по чл.68, Ал.1, т.1 от КТ. На 01.07.2021 г. с тях е сключено Допълнително споразумение за удължаване на срока...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 14.11.2013Здравейте, имам следното запитване: Имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя, работила съм 5 дена от датата на сключването и искам да прекъсна. Трябва ли да работя 1 месец с предизвестие, след като в...Научи повече