Уволнението Ви и обжалването на болничния не са взаимносвързани. Обжалването на болничния лист е административно производство, което има за цел да бъде установено, че болничният лист е навалиден. Работодателят Ви, макар и вече бивш, е заинтересувано лице, тъй като на него се противопоставя действието на болничния лист. Необходимо е да се явите, тъй като, ако в съобщението, в което Ви е указано, че следва да се явите, е посочено, че при неявяване от Ваша страна, болничният ще бъде анулиран, тази последица ще настъпи само пради вашето неявяване.
Обжалване на болничен
01.06.2017
Вашият въпрос:
Бях в болничен от 2.05 до 5.05.2017 включително.Напуснах работа на 11.05.2017.Фирмата ми обжалва болничния на основаниечл.112,ал1,т.1, и чл.63,ал.1,т.1.Въпроса ми е има ли право след като съм напуснала да ми обжалва болничния и да се ява на комисия за ЛКК. Датата ми за комисия е на 7.06.2017.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преминаване на безрочен трудов договор преди изтипане на изпитателният срок 21.05.2018Здравейте, какви са ползите и загубите за двете страни при изминал период на изпитване 1 от 3месеца по договор с добавяне на ставка за прекратяване на изпитателният срок и преминаване на безсрочен трудов договор?Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл.328 ал.1 т.5 16.05.2017Здравейте, Имам следния казус: работодателят иска да ме съкрати чл.328 ал.1 т.5, тъй като според него не съм се справял с поставените задачи (разработка на софтуер). Само че реално има намаляване на обема на работа. Въпреки това той не е съгласен...Научи повече