Трудовото възнаграждение се изплаща авансово или окончателно всеки месец на два пъти доколкото не е уговорено друго - Чл. 270, ал.2 КТ. След като няма друга уговорка за падежа на задължението - то се дължи "окончателно всеки месец", т.е. падежът му настъпва на последното число на месеца. Ако този ден е неприсъствен, падежът трябва да настъпва на следващия работен ден - предвид изискването трудовото възнаграждение да се получава лично в предприятието. Обръщаме Ви внимание, че всичко това важи при липса на друга уговорка. В тази връзка имате право да напуснете по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, доколкото за месец март все още нямате паричен превод. Съветваме Ви ако упражните това си право, при подаване на заявлението за напускане да поискате и час на подаването му, предвид че работодателят Ви има банковата Ви сметка и може да Ви плати, след което да спори, че сте злоупотребил с право.
Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ.
11.04.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, От дълго време работодателят забавя изплащането на заплатите. Към вчерашна дата - 10.04.2017 г. не бях получил възнаграждението си за м. февруари. След като споделих с работодателя, че мисля да напусна по чл. 327, ал. 1, т.2, в края на работния ден изведнъж ми беше преведена цялата заплата за м. февруари. Сега ми дължат само заплатата за март, като в договора ми не е упоменато до кое число би трябвало да се изплаща. Въпросът ми е - след като вече не ми дължат заплатата за февруари, означава ли, че нямам право да подавам заявление за прекратяване на трудовия договор? Все пак забавянето е очевидно и доказуемо. В трудовия ми договор е записано - "Възнаграждения се изплащат всеки месец - на един път." Това означава ли, че в рамките на месеца трябва да получа трудовото си възнаграждение за същия месец?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 07.06.2014Здравейте!От 01.06.14г. ме освободиха от работа по чл.328 ал.1 т.3.Въпроса ми е следния-при положение,че съм си получавала заплатата месец за месец,а не месец назад,имам ли право на обезщетение в такъв случай?В Бюрото по труда се регистрирах,но в...Научи повече
-
Срок на изпитване 05.12.2021Здравейте. На трудов договор със срок на изпитване съм. След разговор с работодателя, той ми каза че няма да изчака 6-те месеца и ще направим договора за неопределено време. Искам да попитам, как мога да разбера, че вече е направил договора за...Научи повече