Можете да прекратите трудовия договор на основание чл.327, ал.1,т.2 КТ, поради неплащане на трудовото възнаграждение. Организационните проблеми на работодателя и проблемите с банката не са обективна причина, поради която да се налага забавяне на изплащането на трудово възнаграждение.
Запитване член 327, ал.1 от КД
17.03.2017
Вашият въпрос:
здравейте, получихме това писмо днес: "УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ, Уведомяваме Ви, че ръководството на ХХХ продължава да полага усилия за решаване на възникналия проблем с обслужващата ни банка, който доведе до невъзможност заплатите да бъдат изплащани по банков път. Молим да проявите търпение и разбиране, тъй като правим всичко възможно в най- скоро време проблемът да бъде решен. Искаме да ви уведомим, че дружеството ни чрез преговори с банката и чрез вътрешна реорганизация, ще преструктурира дейността си, като на останалите в дружеството служители ще бъдат предложени работни места, в зависимост от тяхната квалификацията и качествата им. Още веднъж, молим за разбиране и търпение и напомняме, че забавянето на изплащането на възнагражденията към момента е четиридневно. Частичните възнаграждения, които всички получихме, бяха изплатени в еднакъв размер на всички служители, без оглед на длъжността им, а ръководството ще продължи да изплаща остатъка от трудовите ви възнаграждения в брой. Призоваваме всички за разбиране и търпение, което ще бъде във взаимен интерес." Т.е. Миналия месец ни ги дадоха в брой, пак със закъснение. Мога ли да се самосъкратя в понеделник, въпреки това писмо. Заплатата си трябваше да я получа между 10 и 12.03 от нея са ми изплатили само 100лв, което е нищожно. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преминаване на държавна служба в друга държавна администрация 08.11.2021Здравейте! Въпросът ми е: Може ли служител, заемащ експертна длъжност в държавна администрация, след спечелване на конкурс за по-висока длъжност в друга държавна администрация, да заеме последната, без да се прекратява служебното му правоотношение...Научи повече
-
При срочен трудов договор необходимо ли е изричното посочване на чл.68 от КТ в текста на трудовия договор? 26.01.2012Имам въпрос . Предлагат ми високоплатена работа . Това което ме притеснява е следното : Предложения ми трудов договор е срочен и не е по общия ред на КТ . Притесняват ме няколко момента Започва така : Днес .... в гр. Русе на...Научи повече