Ако не Ви се заплати в срок трудово възнаграждение имате право да прекратите трудовото правоотношение по чл.327, ал.1, т.2 КТ. Достатъчно е към момента на подаването на писменото заявление за това да не сте получавала трудовото си възнаграждение. В този случай Ви се дължи обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за прекратяване без предизвестие, както и всичко изработено до този момент. За да не се приеме, че злоупотребявате с право, изчакайте и понеделника и в края на работния ден или на следващия подайте заявлението. Ако няма деловодство във фирмата, то можете да подадете заявлението с куриер, но то ще се получи на следващия ден и трудвото правоотношение ще се прекрати на този ден. Не ви е необходим никакъв документ от банката, не е във ваша тежест да доказвате, че не Ви е заплатено трудово възнаграждение. Нямате гарантиран размер на заплатата, нито срок за заплащане. За да се защитите може да предявите иск в съда, за да получите възнаграждението.
прекратяване на трудов дотовор
04.03.2017
Вашият въпрос:
Работя във хранителна верига и по конкретно в магазин, който в петък 02,03,2017 беше затворен. Всички служители от този обект пуснахме платени отпуски със срок 06,03, - 10,03,2017 г. Имаме съмнения, че няма да получим и заплати. Искаме да бъдем съкратени и по безобиден начин да се освободим от тази фирма. Да изчакаме ли датата, на която трябва да получим трудовите си възнаграждения / в ТД е упоменато 10-12 число / и ако това не се случи да използваме съкращение по чл 327 ал 1 т 2 или да използваме др вид съкращение за закриване на обекта / магазина /. Имам сключен ТД с фирмата за конкретния магазин. И още един последващ въпрос относно обезщетенията, които дължи фирмата - доколко са гарантирани и какви са сроковете има на изплащане, защото при съкращения от миналата година колеги чакаха за изплащането им по няколко месеца. И още един възникнал въпрос - относно това , че 12,03, - датата до която трябва да си получа трудовото възнаграждение се пада в неделя - трябва ли да изчакам превод на заплатата до 13,03,2017 края на работния ден? Нужен ли е от банката някакъв документ, с който да удостоверя че нямам превод на работна заплата на съответната дата и с този документ да отида в офиса на фирмата и да искам съкращение? Много са моите въпроси, но разчитам на вашата компетенция и затова се обръщам за съдействие! Благодаря ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Какви права имаме на бюрото по труда при съкращаване? 03.06.2012Здравейте, имам следния казус. Отпреди няколко дни съм освободена от работа по чл.325,т.1 от КТ /по взаимно съгласие/,бях принудена да е така. Отидох днес в НОИ и се оказа,че ще получавам по 7,20 на ден и изпаднах в поредния шок. Не се...Научи повече
-
Прекратяване на срочен трудов договор по чл. 70,ал.1,със срок за изпитване в полза на работодателя и във връзка с чл. 67,ал.1,т.1 отКТ 18.11.2022Здравейте! На 20.05.2022 г. сключих договор за срок от 6 месеца на основание чл. 70,ал.1, със срок на изпитване в полза на работодателя и във връзка с чл. 67,ал.1,т.1 от КТ. Фирмата, с която сключих договора е ВИП 61 ЕООД. Длъжността ми бе...Научи повече