прекратяване на трудов дотовор

Ако не Ви се заплати в срок трудово възнаграждение имате право да прекратите трудовото правоотношение по чл.327, ал.1, т.2 КТ. Достатъчно е към момента на подаването на писменото заявление за това да не сте получавала трудовото си възнаграждение. В този случай Ви се дължи обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за прекратяване без предизвестие, както и всичко изработено до този момент. За да не се приеме, че злоупотребявате с право, изчакайте и понеделника и в края на работния ден или на следващия подайте заявлението. Ако няма деловодство във фирмата, то можете да подадете заявлението с куриер, но то ще се получи на следващия ден и трудвото правоотношение ще се прекрати на този ден. Не ви е необходим никакъв документ от банката, не е във ваша тежест да доказвате, че не Ви е заплатено трудово възнаграждение. Нямате гарантиран размер на заплатата, нито срок за заплащане. За да се защитите може да предявите иск в съда, за да получите възнаграждението.