Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
12.10.2014
Вашият въпрос:
Здравейте! И аз имам казус за решаване: работодателят вече втори месец не изплаща заплатите навреме. В договорите е записано, че възнаграждението е дължимо до 10-то число на следващия месец. Така заплатите за август ни бяха изплатени на 25-ти-26-ти септември /не помня точната дата/, т.е., имаше около двуседмично забавяне след посочената в договора дата. Този месец се повтаря ситуацията: до 10-то число /което беше петък/, заплати за септември не бяха преведени. Ако не ги преведат на 13-ти /понеделник/, имам ли право да напусна по чл. 327, ал.1, т.2 и какво се случва, ако подам заявление сутринта, а плащането дойде следобеда, например? И доколко забавянето на заплати /макар и впоследствие изплатени/ дава основание за напускане по вина на работодателя? Да чакам ли още една седмица или да напусна? И имам ли право на пълна борса, при положение, че съм в срок на изпитване в полза на работодателя до края на октомври /договорът става безсрочен от 1 ноември/? И имам ли право на обезщетение или работодателят трябва да ми плати заплатата за септември плюс изработеното за октомври до датата на подаденото заявление? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане 24.02.2017При трудов договор със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя и уговорено предизвестие 1 м., работодателят може ли да ми откаже да напусна без предизвестие, като платя обезщетение една работна заплата?Научи повече
-
чл.327,т.6 06.07.2022Възможно ли е бивш работодател да има достъп до това дали работя или не след като съм напуснала с този член 327,т.6 и може ли да ме осъди да платя неустойки ,беше ми казано че 6 месеца не мога да почна работа ?Научи повече