Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
12.10.2014
Вашият въпрос:
Здравейте! И аз имам казус за решаване: работодателят вече втори месец не изплаща заплатите навреме. В договорите е записано, че възнаграждението е дължимо до 10-то число на следващия месец. Така заплатите за август ни бяха изплатени на 25-ти-26-ти септември /не помня точната дата/, т.е., имаше около двуседмично забавяне след посочената в договора дата. Този месец се повтаря ситуацията: до 10-то число /което беше петък/, заплати за септември не бяха преведени. Ако не ги преведат на 13-ти /понеделник/, имам ли право да напусна по чл. 327, ал.1, т.2 и какво се случва, ако подам заявление сутринта, а плащането дойде следобеда, например? И доколко забавянето на заплати /макар и впоследствие изплатени/ дава основание за напускане по вина на работодателя? Да чакам ли още една седмица или да напусна? И имам ли право на пълна борса, при положение, че съм в срок на изпитване в полза на работодателя до края на октомври /договорът става безсрочен от 1 ноември/? И имам ли право на обезщетение или работодателят трябва да ми плати заплатата за септември плюс изработеното за октомври до датата на подаденото заявление? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
напускане без предизвестие 22.11.2018Здравейте,мога ли да напусна без предизвестие по чл.327 ал.1 т.2 ?Фирмата,в която работя има да ми изплаща заплати от юли 2018 г.,от 01,12,2018г. ще напусна,колко дни по -рано трябва да заявя на работодателя си,че искам да напусна,за да мога да...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор спрямо чл.327 ал. 1 т. 2 от КТ след като е пуснато предизвестие 15.08.2017Привет, въпросът ми е че работодателят ми трябва да ми изплати заплата до 15-то число , но виждам ,че все още нямам заплата , аз карам предизвестие в момента до 31.08.2017 и след като ми е забавена заплатата възможно ли е утре да напусна поради...Научи повече