При неспазване срока на предизвестие и заплащане на обезщетението за това, работодателят няма значение дали ще ви откаже или ще се съгласи.
Напускане
24.02.2017
Вашият въпрос:
При трудов договор със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя и уговорено предизвестие 1 м., работодателят може ли да ми откаже да напусна без предизвестие, като платя обезщетение една работна заплата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД по време на болничен. 02.04.2018Здравейте,казуса ми е следния от януари месец,тази година съм в болничен поради рискова бременност.Фирмата в която работя до един месец ще обяви несъстоятелност и ще освобождава абсолютно всички служители.Въпроса ми е докато съм в болничен могат...Научи повече
-
Трудови право отношения 31.05.2024Здравей те, Работя в търговията като продавач консултант магазин. Питането ми е Собствениците работят със складова програма с която те заприхождават стоките в магазина предварително преди да е пристигнала в магазина. Документите с които я приемаме...Научи повече