При неспазване срока на предизвестие и заплащане на обезщетението за това, работодателят няма значение дали ще ви откаже или ще се съгласи.
Напускане
24.02.2017
Вашият въпрос:
При трудов договор със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя и уговорено предизвестие 1 м., работодателят може ли да ми откаже да напусна без предизвестие, като платя обезщетение една работна заплата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при безработица 14.08.2019Здравейте, От 01,07 съм съкратена по чл.328, ал.1, т.2. На 31,07 получих една заплата от работодателя, заради това че не съм си намерила работа до 1 месец. Знам , че в срок до 3 месеца от датата на съкращението и регистрирането като безработен ,...Научи повече
-
Право на отпуск при процедура ин-витро 18.05.2018При положение, че отпуските се отчитат в работни дни, а не в часове - как ще се отчете почасовото отсъствие на работничка/служителка, ползваща правото си за ин-витро процедури? Има ли право същата на на това основа ние на намалено раб. време от 7...Научи повече