Без да знаем каква е трудовата злополука не бихме могли да Ви дадем отговор какво Ви се дължи. Трябва обаче да правите разлика между обезщетение за трудова злополука и обезщетение за временна нетрудоспособност, което следва да получавате от НОИ докато се възстановявате от случилото се. Двете нямат взаимноисключващ се характер.
Поискам на обезщетение при трудова злополука?
11.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте претърпях трудова злополука на 27.04.15 бях в спешното от там се прибрах вкъщи направиха ми снимки говорих със управителя каза ми ,че фирмата щяла да ми плати 80% обезщетение на база работната ми заплата и искат да се затвори случая какво мога да направя на този етап каза ми да не си вземам болничен защото няма да ми се плати имахме уговорка да взема цяла заплата но се се промени ситуацията не ме устройва 80% от заплатата обезщетение според вас прецаква ли ме :)
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изпитателен срок 07.06.2021Здравейте, назначена съм на трудов договор с 6 месеца изпитателен срок, но имам взимани 15 дни общо отпуска и болничен, този договор се удължава с още 15 КАЛЕНДАРНИ дни нали? и също така ако излезна в болничен преди раждане и след това в...Научи повече
-
Може ли да се принуди работник да изпълнява друга длъжност? 17.08.2012Желая да ме посъветвате по следния казус. Баща ми преди месец и половина се разболява и се налага да излезе в болнични. При опита му да се върне на работа след изтичането на последния болничен, работодателят му заявява да ходи да си търси ощ...Научи повече