Можете да продължите да изпълнявате трудовите си задължения. Уволнението на работник с ТЕЛК е сложно и е възможно работодателят Ви да се е отказал. Друг вариант е да искате при прекратяване по негова инициатива да прекрати договора Ви на основание чл. 331 от КТ като примерно Ви обезщети 6 заплати (минималното е 4 работни заплати).
Уволнение и ТЕЛК
26.09.2015
Вашият въпрос:
Добър ден.Искам да попитам работодателят ми иска да ме уволни аз съм с телк с право на работа а не иска и да ме преназначи на друга позиция а аз не искам да напускам какви са ми правата и какво трябва да направя в случая.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заемане на длъжността "Заместник-директор по учебната част" в общинско училище 24.09.2018Уважаеми г-н Милованов, От 17 септември изпълнявам длъжността "Директор" на Общинско училище и в момента работя с екипа на пенсионирания вече директор, по-точно ме интересува как мога да извърша подбор на собствен екип, без това да е в...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване в полза и на двете страни 09.06.2015Здравейте. Изчетох няколко коментара, но въпреки това ще попитам и аз - сключен е договор на 16.04.15 " на основание чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 т.1 с клауза на изпитване до 6 месеца ". Упоменато е и че срока за прекратяване е...Научи повече