Можете да продължите да изпълнявате трудовите си задължения. Уволнението на работник с ТЕЛК е сложно и е възможно работодателят Ви да се е отказал. Друг вариант е да искате при прекратяване по негова инициатива да прекрати договора Ви на основание чл. 331 от КТ като примерно Ви обезщети 6 заплати (минималното е 4 работни заплати).
Уволнение и ТЕЛК
26.09.2015
Вашият въпрос:
Добър ден.Искам да попитам работодателят ми иска да ме уволни аз съм с телк с право на работа а не иска и да ме преназначи на друга позиция а аз не искам да напускам какви са ми правата и какво трябва да направя в случая.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука - обезщетение 06.01.2023Здравейте, наследник на съм на починал при трудова злополука, който е бил застрахован за този риск. В момента се води дело за признаване на причинната връзка - оспорва се решение на НЕЛК. Въпросът е обезщетение от застрахователя може ли да се иска...Научи повече
-
Прекратяване на срочен трудов договор поради напускане на страната 10.11.2014Здравейте, Трудовият договор, който съм подписала е сключен на основание чл.68 ал.1 т. 2, чл. 70 ал.1 и във връзка с чл. 107 р от КТ. Предизвестието ми е 3 месеца, но поради непредвидени обстоятелства трябва да замина за чужбина и не мога да спазя...Научи повече