Обезщетение в размер на 6-месечни брутни трудови възнаграждения се дължи при незаконно уволнение. Предвид, че от година сте без работа, дори и уволнението ви да е незаконно, сте пропуснали двумесечния срок за оспорване на уволнението.
Срок за предявяване на иск за незаконно уволнение
24.06.2016
Вашият въпрос:
Здравейте г-н Вълев. Преди две години ме освободиха точно по този член, след което бях 1 година на борсата и съм вече 1 година безработна (всеки месец ходя да се подписвам на борсата). Пуснах искова молба към фирмата, че по закон трябва да ми бъдат изплатени 6 заплати, поради това, че не съм започвала другаде работа след тях, но те я отхвърлиха и казаха, че няма да ми изплатят никакви заплати. След месец си подавам документите за пенсиониране. Искам да попитам имам ли право на тези заплати по закон или не, и ако имам право какво мога да направя за да си ги получа. Благодаря Ви много за отделеното време.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
запор на трудово възнаграждение 10.10.2023Здравейте, Имам следното запитване и ще се радвам да получа вашия отговор. Работодателят ми удържа от месечното трудово възнаграждение по запор към ЧСИ по чл.446 т.1 - 1 / 4част (тъй като имам деца). Удръжките обаче се изчисляват от цялото нетно...Научи повече
-
Трудова злополука - катастрофа 20.02.2019Здравейте моят въпрос е преди време отивах на работа към предприятието в което работих но точно тогава катастрофирах,имах пукнат прешлен и цялата бях натъртена.бях в болница за няколко дни после се прибрах в къщи. Та мисълта ми е колко пари трябва...Научи повече