Трудов договор със срок за изпитване
23.04.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Дъщеря ми е бременна в деветият месец.Преди дни и беше връчена заповед за освобождаване.Малко след като започна работа разбра,че е бременна и излезе в болничен,т.е шестмесечният изпитателен срок не беше минал.Разбрахме,че имат това право.Въпросът ми е,може ли друга фирма да я назначи веднага,след като е влязла в болничният-45 дни преди раждане(намерили сме работодател,който желае да я назначи),има ли законови пречки?И ако може да бъде назначена трудовият й стаж тече ли през това време?Защото тя все още няма необходимия стаж за получаване на парично обезщетение след раждане. Благодаря Ви за вниманието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор по заместване 02.11.2022Здравейте . Назначена съм на трудов договор по заместване. Титуляра е упомемат в договор,а срока е "до завръщане на титуляра" ( в майчиство е) . Въпроса ми е,как могат да ми прекратят договора преди да се е върнал титуляра? Какви права...Научи повече
-
Изпитателен срок по Закона за държавния служител 07.11.2012Здравейте!Имам 3години трудов стаж като държавен служител.След това имам прекъсване 1год. и от 3мес. отново съм държавен служител.Въпроса ми е дали съм в изпитателен срок?Благодаря ви!Научи повече