Трудов договор със срок за изпитване
23.04.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Дъщеря ми е бременна в деветият месец.Преди дни и беше връчена заповед за освобождаване.Малко след като започна работа разбра,че е бременна и излезе в болничен,т.е шестмесечният изпитателен срок не беше минал.Разбрахме,че имат това право.Въпросът ми е,може ли друга фирма да я назначи веднага,след като е влязла в болничният-45 дни преди раждане(намерили сме работодател,който желае да я назначи),има ли законови пречки?И ако може да бъде назначена трудовият й стаж тече ли през това време?Защото тя все още няма необходимия стаж за получаване на парично обезщетение след раждане. Благодаря Ви за вниманието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД - некоректен работодател 16.05.2019Здравейте, от 13.05.19г. съм в болничен. На 15.05.19г. трябваше да получа заплатата си по банков път, но нямам такава до момента. При тази ситуация, когато съм в болничен, мога ли да прекратят ТД без предизвестие, поради забавяне на заплатата?...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор сключен по чл.68.ал.1т1 във връзка с чл.70 ал.1 13.09.2022Здравейте, на 26.08.2022 сключих временен договор за работа по чл.68.ал1.т1 със изпитателен срок 1 месец в полза на работодател и 3месеца предизвестие. Договора е със срок до 01.01.2023 но условията за работа предоставени ми в последствие не ме...Научи повече