Констатиране на трудова злополука

Според задължителната практика на ВАС трудовата злополука се констатира като такава само от осигурителния орган, а не от лекаря. В тази връзка неговото становище е допълнително и незадължително. Въпреки всичко посочено до тук, ако в предприятието е имало трудова злополука, то тогава сте длъжни да подадете декларацията, а неподаването й влече за осигурителя административна отговорност. Следва да вземете предвид, че срокът тече от уведомяването, а след като сте получили болничен, то работодателят следва да извърши разследване на основание чл.2, ал.2 от Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки. Впрочем с получаването на болничния се доказва и уведомяването на осигурителя. Следователно подайте декларация по образец в съответното ТП на НОИ. Съветваме ви да вземете предвид, че в такива случаи се дължи обезщетение от работодателя в зависимост от претърпените от работника вреди. Следете за произнасяне на осигурителния орган относно признаването или непризнаването на злополуката за трудова, като в случай че бъде призната за такава Ви съветваме да преговаряте с работника за изплащане на обезщетение, с цел да избегнете завеждане на дело от негова страна. Ако имате нужда от допълнителен съвет сме на разположение.