Можете да прекратите веднага правоотношението, стига да е налице закъснение на плащането към момента на подаването на заявлението, на основание чл.327, ал.1, т.2 КТ. Това е по-изгодно за вас, тъй като ви се дължи обезщетение, в тази връзка го направете преди да изтече срока на предизвестието. Ако желаете можете да се обърнете към нас за съдействие.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
30.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Работя във фирма, която редовно закъснява с изплащането на РЗ. Изплащането за предходния месец по договор е на 18-о число на текущия. Доплащането на РЗ за м. 09 получих на 25.11.2015 г. За м. 10 още не съм получил заплата. Подал съм предизвестие за напускане, което тече в момента. Въпросът ми към Вас е: Мога ли да подам заявление за прекратяване на ТД по чл. 327 ал.2 след като съм подал предизвестие за напускане? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Допълнително споразумение със срок на изпитване по чл. 70 от КТ 10.04.2012Отказ за подпис на Допълнително споразумение и последсвия от това. От три години и половина работя на постоянен трудов договор. Преди един месец, след преструкториране на дирекцията, ми бе предложено да подпиша Допълнително споразумение, с което...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с предизвестие поради ангажимент 22.05.2015Здравейте, постъпих на работа на 10.05.15 г. , но ми изникна спешна работа налагаща ми да отсъствам 5-6 дена. Смените ми се паднаха така че имах 1 работен ден, който разкъсваше цяла седмица почивка. Помолих упревителя да си освободя този един...Научи повече