Можете да прекратите веднага правоотношението, стига да е налице закъснение на плащането към момента на подаването на заявлението, на основание чл.327, ал.1, т.2 КТ. Това е по-изгодно за вас, тъй като ви се дължи обезщетение, в тази връзка го направете преди да изтече срока на предизвестието. Ако желаете можете да се обърнете към нас за съдействие.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
30.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Работя във фирма, която редовно закъснява с изплащането на РЗ. Изплащането за предходния месец по договор е на 18-о число на текущия. Доплащането на РЗ за м. 09 получих на 25.11.2015 г. За м. 10 още не съм получил заплата. Подал съм предизвестие за напускане, което тече в момента. Въпросът ми към Вас е: Мога ли да подам заявление за прекратяване на ТД по чл. 327 ал.2 след като съм подал предизвестие за напускане? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 08.08.2025По време на болничен,могат ли да прекратят договора,когато си в 6 месечен изпитателен срок?Научи повече
-
физическо преместване от една стая в друга 30.07.2024Здравейте, имам следното запитване - изисква ли се съгласие на служител да бъде преместен в друга стая? Сегашното ми място е достатъчно осветено, в близост има прозорец, които може да проветрява помещението и да влиза дневна светлина. Новото...Научи повече