Можете да прекратите веднага правоотношението, стига да е налице закъснение на плащането към момента на подаването на заявлението, на основание чл.327, ал.1, т.2 КТ. Това е по-изгодно за вас, тъй като ви се дължи обезщетение, в тази връзка го направете преди да изтече срока на предизвестието. Ако желаете можете да се обърнете към нас за съдействие.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
30.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Работя във фирма, която редовно закъснява с изплащането на РЗ. Изплащането за предходния месец по договор е на 18-о число на текущия. Доплащането на РЗ за м. 09 получих на 25.11.2015 г. За м. 10 още не съм получил заплата. Подал съм предизвестие за напускане, което тече в момента. Въпросът ми към Вас е: Мога ли да подам заявление за прекратяване на ТД по чл. 327 ал.2 след като съм подал предизвестие за напускане? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор 16.03.2022Здравейте, трудовиат договор ми е прекратен по взаимно съгласие,но когато погледнах СПРАВКА ЗА АКТУАЛНО СЪСТОЯНИЕ НА ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРИ в електронните услуги на нап , видях че там е записано Основание за прекратяване 2, въпросът ми е какво...Научи повече
-
Обезщетение по чл.222 ал.3 11.03.2024Здравейте!Имам следният казус: На 04,06,2023 год.придобих право на пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО,но останах на работа в същата фирма,в която работя от 2015 година.На 29,02,2024 Управителят ми връчи предизвестие за срок от 1 месец по чл.328...Научи повече