Можете да прекратите веднага правоотношението, стига да е налице закъснение на плащането към момента на подаването на заявлението, на основание чл.327, ал.1, т.2 КТ. Това е по-изгодно за вас, тъй като ви се дължи обезщетение, в тази връзка го направете преди да изтече срока на предизвестието. Ако желаете можете да се обърнете към нас за съдействие.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
30.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Работя във фирма, която редовно закъснява с изплащането на РЗ. Изплащането за предходния месец по договор е на 18-о число на текущия. Доплащането на РЗ за м. 09 получих на 25.11.2015 г. За м. 10 още не съм получил заплата. Подал съм предизвестие за напускане, което тече в момента. Въпросът ми към Вас е: Мога ли да подам заявление за прекратяване на ТД по чл. 327 ал.2 след като съм подал предизвестие за напускане? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 07.11.2013Здравейте, Какво означава трудов договор, в който е упоменат срока от пр.01.11.2013 до 31.10.2014г, със уговореност за изпитателен срок 3 месеца, в полза на работодател? Когато изтекат тези три месеца , нужен ли е нов договор или трудовият...Научи повече
-
Иск за заплати 12.01.2016Здравейте, Преди два месеца подписах ТД на основание чл.70 и чл.67 ал.1 т.1 от КТ,но работодателят ми реши да прекрати изпитателният ми срок който е 6 месеца в негова полза. Въпросите ми са: Има ли право да не ми плати изработеното до момента и...Научи повече