Поискайте да Ви бъде поправена заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение. Правилното основание е само чл. 71, ал. 1 от КТ. Второто основание, посочено в заповедта - чл. 325, ал. 1, т1. от КТ е прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие и такова основание би ограничило правата Ви да получавате в пълен размер дължимото Ви се обезщетение. По подробно за обезщетение за оставане без работа може да прочетете в чл. 54а от КСО.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване по взаимно съгласие
19.03.2015
Вашият въпрос:
назначен съм на изпитателен срок за 6месеца сега работодателя ме освобождава без предизвестие преди изтичане на срока уговорен с мен формулировката е на остование чл325 ал1 т1 във връзка с чл71 ал1 така формулирано мога ли да се регестрирам на борсата и да получавам 12мес обезщетение
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен и НОИ 27.09.2022Здравейте! Имам здравословен проблем и от вчера напуснах работа по взаимно съгласие. На 30 години съм и имам непрекъснат трудов стаж от 12 години. Въпросът ми е, след като е по взаимно съгласие мога ли сега да отида на борсата? Благодаря!Научи повече
-
Освобождаване от работа в изпитателен срок 05.10.2022Здравейте, бих искала да попитам, ако съм преназначена на позиция с изпитателен срок (чл. 71) в същата сфера на дейност в същата фирма, но на по-висока позиция (ръководител) и бъда освободена в срока на изпитателния договор (чл. 71, ал. 1 ) по...Научи повече