Поискайте да Ви бъде поправена заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение. Правилното основание е само чл. 71, ал. 1 от КТ. Второто основание, посочено в заповедта - чл. 325, ал. 1, т1. от КТ е прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие и такова основание би ограничило правата Ви да получавате в пълен размер дължимото Ви се обезщетение. По подробно за обезщетение за оставане без работа може да прочетете в чл. 54а от КСО.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване по взаимно съгласие
19.03.2015
Вашият въпрос:
назначен съм на изпитателен срок за 6месеца сега работодателя ме освобождава без предизвестие преди изтичане на срока уговорен с мен формулировката е на остование чл325 ал1 т1 във връзка с чл71 ал1 така формулирано мога ли да се регестрирам на борсата и да получавам 12мес обезщетение
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2 29.07.2025Здравейте, уволниха ме по този член на 01.03.2024г.Заведох дело за незаконно уволнение и го загубих на Районен и окръжен съд.Съда ми присъди да платя хонорара на адвоката. Бившия ми работодател пое ангажимента да го изплати, а аз да възстановя...Научи повече
-
Изплащане на трудово възнаграждение при напускане. 12.06.2023Във фирма трудовите възнаграждения се изплащат точно в края на месеца. При напуснаке на 10 число от следващият месец се дължи сумата заработена за тези дни. Кога работодателят трябва да изплати това задължение? Има ли право да го забави до края на...Научи повече