Поискайте да Ви бъде поправена заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение. Правилното основание е само чл. 71, ал. 1 от КТ. Второто основание, посочено в заповедта - чл. 325, ал. 1, т1. от КТ е прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие и такова основание би ограничило правата Ви да получавате в пълен размер дължимото Ви се обезщетение. По подробно за обезщетение за оставане без работа може да прочетете в чл. 54а от КСО.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване по взаимно съгласие
19.03.2015
Вашият въпрос:
назначен съм на изпитателен срок за 6месеца сега работодателя ме освобождава без предизвестие преди изтичане на срока уговорен с мен формулировката е на остование чл325 ал1 т1 във връзка с чл71 ал1 така формулирано мога ли да се регестрирам на борсата и да получавам 12мес обезщетение
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен на МОЛ, предаване и приемане на материални ценности 04.11.2019Работя като домакин в служба към общината. МОЛ съм на пет склада като два от тях са хранителни стоки със постоянно движение на стоки. На в края на месец август постъпих в болница за спешна операция, управителката на звеното пое двата хранителни...Научи повече
-
трудова злополука 07.11.2019Шофьор на камион починал от инфаркт .При преминаване на границата слиза от камиона отива на паспортна проверка и пада до будката на полицая.Вземат го със линейка .Няма експертиза още но там казаха че е дишал още като са го качили....Научи повече