От коментара ви разбираме, че на новата длъжност сте в срок за изпитване. Възможно е новата ви длъжност да се припокрива със старата, в който случай клаузата за изпитване е недействителна и работодателят не може да ви прекрати на това основание. Не става ясно защо ви принуждават да сте в болничен или в отпуск и какви последствия има това за вас. Няма как да вземем становище по този въпрос, без да знаем защо работодателя не желае да сте на работа.
Срок за изпитване на нова длъжност
02.09.2015
Вашият въпрос:
Здравейте,исках да попитам работа в завод от 4 години и съм зимал болничен 1 път само преди 3 месеца ме пренажначиха на по висока длъжност,сега ми се наложи да взема 1 месец болничен и като се върнахми казват или оставаш на старата длъжност или си пускаш болничен или неплатен,аз на старата длъжност неискам да се връщам та въпроса ми е,мога ли да си пусна още 3 месеца болничен докато ми минат 6 та месеца изпитателен срок и да стана на постоянен договор и те след това няма какво да ми направат или ,дайте съвет как да постъпя най добре... Благодаря ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отношение между основанието за прекратяване на трудовия договор и размера и продължителността на изплащане на обезщетението за безработица 27.12.2011Здравейте, имам един много важен въпрос ако може да ми помогнете. От 19.12.2011г. съм освободена от работа по чл.325,т.1 от КТ /по взаимно съгласие/,бях принудена да е така.На 23.12.2011г. се регистрирах в бюрото по труда,за да не си изпусна 7...Научи повече
-
Регистрация на платена Борса. 16.02.2022Въпроса ми е, От 20.08.2021г. До 19.07.2022г.съм платена Борса. Има вероятност от Фирмата да ме върнат отново на работа,като от Борсата ми казаха. Ако прекъсна платената Борса и до една година се върна отново на Борсата,то Аз ще получавам остатъка...Научи повече