Може да се приеме за получено от тях, само ако имате изрична уговорка, че ще им изпращате документи по електронната поща. В противен случай следва да потвърдят, че са го получили.
Уведомление за напускане на работа по email
12.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да попитам ако си изпратя сканирано заявлението за прекратяване на трудовото правоотношение с работодателя по Е-мейл на Е-мейла на управителя и на мейла на фирмата то счита ли се за входирано ? Питам защото при положение че няма да ми го входират, а ако получат писмо от мен по куриер с обратна разписка първото което е няма да искат да го получат защото или ще ми звъннат да ме питат какво им пращам или ще върнат куриера. В смисъл сканирано по мейла и изпратено брои ли се че е входирано при работодателя ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам ли право да поискам обезщетение при трудова злополука? 27.07.2015Претърпях трудова злополука. От НОИ ми изпратиха отговор че го приемат за трудова злополука но шефа ми не ми е дал нищо освен пари за операцията и нищо повече. Казва че не е длъжен да ми дава и че тези пари са от него от добра воля. Даже е писал...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с изпитателен срок от страна на служител по чл 71 08.10.2024Здравейте, имам сключен договор по основание чл. 67, ал. 1, т. 1във връзка с чл. 70. Дължината на изпитателния срок не е упомената, както и в чия полза е. Според информацията в КТ, която прочетох, в такъв случай и двете страни (работодател и...Научи повече