Може да се приеме за получено от тях, само ако имате изрична уговорка, че ще им изпращате документи по електронната поща. В противен случай следва да потвърдят, че са го получили.
Уведомление за напускане на работа по email
12.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да попитам ако си изпратя сканирано заявлението за прекратяване на трудовото правоотношение с работодателя по Е-мейл на Е-мейла на управителя и на мейла на фирмата то счита ли се за входирано ? Питам защото при положение че няма да ми го входират, а ако получат писмо от мен по куриер с обратна разписка първото което е няма да искат да го получат защото или ще ми звъннат да ме питат какво им пращам или ще върнат куриера. В смисъл сканирано по мейла и изпратено брои ли се че е входирано при работодателя ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Некоректен работодател 30.08.2021Бивш работодател има да ми изплаща 2 дни полагаем отпуск.Отпреди 3 години.Това са -60 лв. Но, след 3 години-все още са неизплатени.Въпросът ми е :Как се изчислява % на пропуснати ползи и нанесени щети?Научи повече
-
уволнение поради намаляване обема на работа 12.07.2019Работя като началник склад на 4 часа по трудов договор. Работодателят закрива склада и иска да ме съкрати поради намаляване обема на работа. Има ли право и на това основание ли?Научи повече