Ако желаете да прекратите трудовото си правоотношение може да го сторите на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ - поради неплащане на работната заплата в срок. Ако работодателят е преценил, вероятно ще Ви уволни на основание срока за изпитване и няма да може да възразите по никакъв начин срещу заповедта.
Как да напусна работа, ако ще ме уволняват?
16.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте,на първи април постъпих на работа във една фирма ,заплатата е за предходен месец и се получава на 14то число.Работата е свързана с пари,работи се с хора,къде доволни,къде не чак толкова. На осми юни този месец се наложи да изляза в болничен 15дни,не съм от хората които ще си вземат болничен за да си починат малко,не.След като работодателката ми разбра,че ще съм болничен се отдръпна,съответно колегите ми получиха заплата в петък 12ти,по -рано дори,а аз нямам и стотинка.Не отговарят на обажданията ми да ми дадат обяснение,чувам че търсели човек за моето работно място.Как ще е най- добре да постъпя аз без да съм ощетена изцяло в случая ,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за предизвестие за прекратяване на трудов договор по желание на работника при изпитателен срок 6мес. 27.05.2025Договор в полза на работодателя с изпитателен срок 6мес.Срок на предизвестие за работника не е упоменат в ТД ,какъв е, ако работникът желае да напусне преди да изтече изпитателни срок или със самото му изтичане?Научи повече
-
Напускане от работа 22.01.2022Здравейте интересува ме как да постъпя? Искам да помоля работодателя си да ме съкрати за да отида, за 1год. на борсата тъйкато имам над 15г.трудов стаж. Дали той ще се съгласи? Ще ви бъда благодарна за отговор!Научи повече