Ако желаете да прекратите трудовото си правоотношение може да го сторите на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ - поради неплащане на работната заплата в срок. Ако работодателят е преценил, вероятно ще Ви уволни на основание срока за изпитване и няма да може да възразите по никакъв начин срещу заповедта.
Как да напусна работа, ако ще ме уволняват?
16.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте,на първи април постъпих на работа във една фирма ,заплатата е за предходен месец и се получава на 14то число.Работата е свързана с пари,работи се с хора,къде доволни,къде не чак толкова. На осми юни този месец се наложи да изляза в болничен 15дни,не съм от хората които ще си вземат болничен за да си починат малко,не.След като работодателката ми разбра,че ще съм болничен се отдръпна,съответно колегите ми получиха заплата в петък 12ти,по -рано дори,а аз нямам и стотинка.Не отговарят на обажданията ми да ми дадат обяснение,чувам че търсели човек за моето работно място.Как ще е най- добре да постъпя аз без да съм ощетена изцяло в случая ,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване 11.07.2017Здравейте, миналата година работих в една фирма 10 месеца, имах срок на изпитване 6м и бях и по заместване в договора, напуснах по взаимно съгласие подадох молба, тази година отново започнах в същата фирма, и преди 3 седмици ми представиха договор...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 05.06.2014Здравейте, имам следният проблем. От 04,06 имам молба за напускане и от 05,6 имам нов трудов договор. Още не съм освободена от предната работа и искат да ме уволнят дисциплинарно, а трябва да ме освободи защото имам нов договор безсрочен със срок...Научи повече