Ако желаете да прекратите трудовото си правоотношение може да го сторите на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ - поради неплащане на работната заплата в срок. Ако работодателят е преценил, вероятно ще Ви уволни на основание срока за изпитване и няма да може да възразите по никакъв начин срещу заповедта.
Как да напусна работа, ако ще ме уволняват?
16.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте,на първи април постъпих на работа във една фирма ,заплатата е за предходен месец и се получава на 14то число.Работата е свързана с пари,работи се с хора,къде доволни,къде не чак толкова. На осми юни този месец се наложи да изляза в болничен 15дни,не съм от хората които ще си вземат болничен за да си починат малко,не.След като работодателката ми разбра,че ще съм болничен се отдръпна,съответно колегите ми получиха заплата в петък 12ти,по -рано дори,а аз нямам и стотинка.Не отговарят на обажданията ми да ми дадат обяснение,чувам че търсели човек за моето работно място.Как ще е най- добре да постъпя аз без да съм ощетена изцяло в случая ,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкратен съм от фирма по чл. 328, ал.1, т. 3 12.10.2022имам 1 месец предизвестие но работодателя не ме вика на работа във този месец но ми каза че ще ми изплати цяла заплата на края на 1 месец може ли да каже че този месец не съм бил на работа и да ме съкрати Дисциплинарно!Научи повече
-
ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА 10.07.2023Здравейте претърпях трудова злополука м 04,2023 в момента съм болнични от фирмата исКат да подпиша споразумение че съм изцяло овъзмезден за претърпените имуществени ,неумуществени и пропуснти ползи и няма да имам други претенции към работодателя...Научи повече