Без да се запознаем подробно с всички документи по казуса Ви, не можем да преценим какви са шансовете Ви. Трябва да се провери дали действително е извършен подбор, правилен ли е, има ли реално съкращение на щата, има ли други проблеми със заповедта и т.н. Ако желаете, може да се обърнете към кантората ни за съдействие. Ще се радваме да Ви помогнем.
Защита при незаконно уволнение
01.04.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Съкратен съм заради съкращение на щат от позиция зам. директор продажби. Искам да осъдя работодателя си на база на неспазване право на подбор, и съкръщавайки най- високо квалифицирания служител (от към опит/ клиенти/ образование/ езици и др.) в мое лице. Какви са шансовете ми да спечеля дело на такава основа? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване на служител по чл.328, ал.1, т.12 от КТ 16.04.2021Здравейте, запитването ми е за служител на длъжност "Охрана", ползващ болнични от 2 месеца и физически не може да изпълнява тази работа.Въпросът ми е може ли да бъде освободен от работа по време на болничен по чл.328, ал.1, т.12 от КТ...Научи повече
-
Трудова злополука 16.10.2018Здравейте По време на работа на 18.08.2018 г ми стана лошо изпратиха ме на лекар в болница и там констатираха инфаркт. След десет дни получих и инсулт Сега съм с много увредено здраве. Моля да ме посъветвате в каква насока мога да потърся...Научи повече