Трудовият договор е вид договор и ако има взаимно съгласие на страните той може да бъде променян. В чл. 68 от КТ има такава възможност като има известни ограничения, които са изчерпателно изброени в текста на закона.
Може ли от постоянен трудов договор да ме прехвърлят на срочен договор?
01.01.2000
Вашият въпрос:
Здравейте! Нуждая се от помощ...Бях назначена на постоянен трудов договор по чл.67ал.1т.1...освободи се място и работодателя ме прехвърли на същото това място като ми промени постоянния договор на срочен по чл.68ал.1т.1...След като изтече срочния договор работодателя отново ме сложи на срочен договор с допълнително споразумение по чл.119 КТ..Не бях съгласна да го подпиша,но под натиск и заплаха ме принуди! Може ли от постоянен договор да ме прехвърли на срочен договор? Има ли законното право да ме слага втори път на срочен договор?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл.328, ал.1, т.12 от Кодекса на труда 13.09.2018Здравейте, управител на хотел съм в гр София, но поради различия в нашето мнение как трябва да се управлява бизнеса, работодателя желае да се раздели с мен по чл.328, ал.1, т.12 от Кодекса на труда. Аз съм с ТЕЛК, но поради нездравословната...Научи повече
-
Прекратяване на срочен трудов договор 28.07.2023Здравейте, Синът ми е назначен по срочен трудов (сезонен-3м) договор до 15.09.23. Уговорката беше да започне работа на 01.06 за срок от 3м до 01.09.тъй като е кандитат студент и очаква да продължи образованието си в страната или чужбина. Поради...Научи повече