Трудов договор със срок за изпитване
18.12.2014
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам сключен договор за работа с изпитателен срок 6 месеца. Договорът е сключен в полза на работодателя в сила от 15.07.2014г. На 01.12.2014г ми заявяват да попълня молба за отпуск считан от 01-07.12.2014г. при което на 08.12 отивам на работа болна с работно време от 9,30 до 14,30. В 12,00 ми казват да си отида поради влошено здравословно състояние. На следващия ден ме карат да попълня нова молба считана от 01-08.12.2014г. при положение, че на 08.12.2014г. съм работила от 9,30 до 12,00ч. На 12.12.2014г. ми казват, че поради липса на работа ще ме освободят от длъжност и ще съм на работа до Коледа. Днес на 18.12.2014г. ми казват утре 19.12. да отида при счетоводителката да си прекратя договора и след това да отида при шефовете ми да си изчистим сметките, а аз така и не получих отговор дали отпуската ми е платена или неплатена. Искам да попитам имам ли право на платен отпуск и ако имам как ще ми се изплати, дали както работния ми надник или някакъв процент от него? Ще съм благодарна ако ми се изясни какви права имам и за какво да внимавам. Дали имам право на някакви обезщетения? Много благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по чл.327, ал.1, т.2 от КТ 15.08.2020Здравейте, По договор работодателя ми е дръжен да ми заплаща до 15-то число на следващия месец. Ако 15-то число е неработен ден (15.08), мога ли да прекратя договора си на това основание на първия работен ден след това - 17.08.Научи повече
-
Обезщетение за безработица по чл.54а от КСО 04.10.2016Здравейте! До средата на април 2016г. бях регистрирана в бюрото по труда и получавах обезщетение за безработица в продължение на 4 месеца. Точно след като си получих всичките пари, си намерих работа, но поради независещи от мен обстоятелства 5...Научи повече