Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
13.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Възнамерявам да прекратя трудовия си договор на основание чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ. Все още не съм получила трудовото си възнаграждение за м. Септември, което трябваше да бъде изплатено до 25 октомври. Въпросът ми е следния: Какъв е добрия начин да връча на работодателя уведомлението, с което прекратявам договора? Фирмата-работодател е с адрес по съдебна регистрация в София, където обаче не развива дейност. На този адрес се намира счетоводната фирма, която се грижи за делата на работодателя ми. Фирмата, в която работя развива дейност в Добрич, но там няма нито деловодство, нито служители, които биха имали смелостта да приемат уведомлението (камо ли да се подпишат, че са го приели). Ако пусна уведомлението с куриер с обратна разписка до адреса в София, от счетоводната фирма просто може да откажат да го приемат, когато видят, че се отнася за чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ. Ако го пусна до адреса в Добрич не знам дали ще бъде юридически издържано. Тъй като познавам манталитета на работодателя си, едва ли ще получа парите доброволно, без да заведа дело. Затова искам уведомлението с което прекратявам договора да бъде изрядно. Нужно ли е да отправям нотариална покана, адресирана до софийския адрес (по съдебна регистрация) ? Възможно ли е, паралелно да подам уведомлението и в Инспекцията по труда? Благодаря предварително за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
премахване на допълнителни дни към годишен отпуск 24.01.2018Здравейте, имам следния въпрос относно доп. споразумение, което работодателят ми желае да подпиша. Съгласно трудовия ми договор (по чл. 67, ал.1, т.1 от КТ) условията са следните: работен ден - 8 часа основен платен годишен отпуск - 20 дена...Научи повече
-
Освобождаване от работа в изпитателен срок 17.01.2022Здравейте! Работодателят ме освободи от рабора в изпитателен срок по чл. 71ал.1 от КТ! Искам да питам имам ли право на парично обезщетение от бюрото по труда, колко време ако имам и какви са условията за да получа парично обезщетение? Благодаря!Научи повече