Тъй като срокът за изпитване е в полза на работодателя той може да прекрати трудовото правоотношение без предизвестие на основание чл. 71, ал. 1 от КТ. Заповедта може да Ви бъде връчена от счетоводителя, стига да е подписана преди това от работодателя. Вие обаче не може да се позовете на чл. 71, ал. 1 от КТ и ако не са налице някое от основанията в чл. 327 от КТ при прекратяване на трудовия договор по Ваша инициатива следва да е с едномесечно предизвестие (когато не е посочен срокът на предизвестието, той се счита 1 месец). В случай че не спазите предизвестието дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестие.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване от работодателя
10.02.2015
Вашият въпрос:
Здравейте. Сключих трудов договор цитирам: ТД на основание 70 във връзка с чл67.ал1.т1 от КТ на изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя. Казах на работодателя,че искам да напусна в отговор получих " нали знаеш 1 месец предизвестие ( в договора никъде не е упоменато ако искам да напусна какво трябва да е предизвестието) на вечерта ми казаха, че вече съм свободна. Когато попитах за някаква заповед за прекратяване на ТД ми отговориха да отида в счетоводството. Въпросът ми е възможно ли е да получа заповедта от счетоводството нали трябва да има подпис и печат от работодателя и могат ми да ме принудят да работа 1 месец предизвестие( имам 5 -6 дни които съм работила в тази фирма) Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на работа 21.03.2026Здравейте, Назначена съм на 1.12.2025г по чл.68,ал.1,т.1 и чл.70, ал.1 от КТ, ПМС #359/23.10.2024г. За срок определено време от 1.12.2025г. до 1.12.2026г -8часа Няма написан срок на предизвестие Как бих могла да напусна, и дължа ли предизвестие...Научи повече
-
Какво се дължи при прекратяване поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 19.07.2012Здравейте, Имам следния казус-Сключих договор по чл.61, ал.1 от КТ във връзка с чл.70, ал. 1,срокът в договора е цитирам "Неопределено време,срок на изпитване 6 месеца (в полза на работодателя). Срок на предизвестие 30 дни".Поради...Научи повече