Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
21.10.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Връчено ми е предизвестие за прекратяване по трудов договор по член 328 ал 1 т 3. (вече и двустранно подписано) Работодателят ми казва да не ходя на работа в тези 30 дни на предизвестие. Въпросът ми е дали работодателят ми може на база на неходенето ми на работа, което не е вписано в предизвестието, да ме уволни дисциплинарно, или след като предизвестието е вече подписано това не е възможно?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на граждански договор 23.08.2022Здравейте, бих искала да прекратя гражданския си договор с фирма Уинърс груп. Изпратих, както ми казаха писмено споразумение за отказ от работа, но се оказва, че не съм освободена. Вече 4 месеца се опитвам да говоря с някой от фирмата от които...Научи повече
-
Запитване 19.01.2022Здравейте, съкратена съм от работа по чл. 71,т.1 от КТ. Запитването ми е, дали ще имам право на обезщетение от работодател по чл. 222, ал. 1 от КТ. Благодаря, Ви предварително!Научи повече