Трудов договор със срок за изпитване
18.09.2014
Вашият въпрос:
Здравейте! Минавам направо на темата. Бях на договор на изпитателен срок от 6 месеца. По желание / .. и по вина, това май няма значение в случая/ на моите работодатели договорът ми няма да бъде продължен. Бях назначена от 1-ви март 2014 г., съответно изпитателният ми срок беше до 4-ти септември. Прекратиха договора ми още на 28-ми август. Не съм наясно обаче с това, което прочетох в трудовата ми книжка. Цитирам ви : дата на постъпване дата на прекратяване основание за прекратяване 01.03.14 01.08.14 преназначена 01.08.14 28.08.14 чл. 71 ал. 1 от КТ Първо, не съм подписвала нищо и не съм преназначавана. Въпросът ми е , какво означава това?Може ли да се приеме като прекратяване, без да се конкретизира коя страна / аз или те/ не е имала желание да продължи работа с другата или си е на практика уволнение. Благодаря ви предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 29.04.2013Здравейте! Съкратена съм по член 328 КТ , на 30 години съм и понастоящем съм студентка магистратура, редовна форма на обучение. Днес, когато отидох да се регистрирам в бюрото по труда, ми казаха че ако се пиша "учаща" във формуляра за...Научи повече
-
Изплащане на обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ след решение на съда за взстановяване на работа и допусната грешка от адвоката за относно обезщетението. 15.04.2024През 2021 г. се пенсионирах като директор на училище, но останах да работя като заместник-директор по учебната дейност и отново бях пенсионирана на 01.02.2023 г. Заведох дело за незаконно уволнение и възстановяване на работа, тъй като в училището...Научи повече