Можете да прекратите трудовия си договор на основание чл. 327, ал. 1, т.2 от КТ - поради забавяне изплащането на работните заплати, стига да е налице основанието към момента на подаване на заявлението, независимо че работодателят Ви е отправил предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение. Ако прецените да се възползвате от тази възможност е добре да гарантирате датата на връчване на заявлението - ако имате входящ регистър, или пък да го изпратите с куриер, като опишете съдържанието на пратката. Трябва да имате готовност, че при тази хипотеза може да възникна спор между Вас и работодателя Ви и да се наложи да заведете иск, в случай че не изплати дължимите Ви суми доброволно. Ако имате нужда от съдействие сме на разположение.