Въпроси и отговори
-
Извършване на подбор при уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 09.02.2013 - 1 Свързани статииСъкратена съм по чл.328 т.3 от КТ, няколко месеца преди съкращението се записах да уча, студент съм, работодателя дори ми пусна ученически отпуск с което доказва че се съгласява с това. Има ли право да ме съкращава ? В предприятието няма...Научи повече
-
Възможност за сключване на нов договор с уговорка за изпитване при промяна на юридическото лице на работодателя 05.02.2013 - 1 Свързани статииЗдравейте! Имам спешна нужда от Вашият съвет. След като се запознах с така наречените верижни договори искам да попитам за следният казус: Работя в една фирма от година и половина, по време на работният процес се "наложи" служитетиле...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор и размер на обезщетение за безработица 04.02.2013 - 1 Свързани статииЗдравейте искам да напусна по чл. 327 защото още не съм си взела заплатата за ноември. Работих в тази фирма 1 година, миналата година през юни напуснах по взаимно съгласие, 1 месец получавах обезщетение от Бюрото по труда и от 01 юли 2012 пак съм...Научи повече
-
Мога ли да прекратя трудовия договор поради забавяне плащането на работна заплата с един ден? 31.01.2013 - 1 Свързани статииБлагодаря за отговора. Днеска се позовах на чл 327 ал 1 т 2 защото освен неизплатените ми заплати над минималната които ми дължи работодатела за няколко месеца се забави и с тази която е по договор. В договора ми пише, че заплатата се изплаща до...Научи повече
-
Дължими трудови възнаграждения по вече прекратено и съществуващо трудово правоотношение 29.01.2013 - 1 Свързани статииЗдравейте, Обръщам се към Вас с молба за съвет. Моят казус е следният: при настоящия си работодател работя от октомври 2011, като до 20.12.2012 бях назначена в предишната му фирма, която той в началото на тази година продаде. От 20.12.2012 съм...Научи повече
-
Задължение за извършване на подбор 28.01.2013 - 1 Свързани статииЗдравейте, предстоят съкращения във фирмата ни поради намаляване обема на работа, като в същото време има работещи пенсионери. Законно ли е да съкращават дългогодишни работници, които не са пенсионери, а да останат пенсионерите на работа ?Научи повече