Трудов договор със срок за изпитване
09.10.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца от дата 01.10.2013 в полза на работодателя. Искам да напусна веднага без да дължа брутно възнаграждение за срока на неспазване на предизвестието (има извънреден труд, който не искам да покривам, но няма как да го докажа). Ако съумея да убедя работодателя да ме освободи предсрочно, може ли да предяви иск на по-късен етап за неспазване на предизвестието? Има ли друг начин да напусна без това да ми причини щети? Трудовият ми договор е със срок на изпитване по заместване на служител в майчинство. Мога ли да се позова на чл. 327 без да имам сключен договор с нов работодател? Ако подам молба за напускане, може ли работодателят да ме съкрати по чл., който му е удобен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 26.08.2020Здравейте, Предложиха ми учителско място и аз приех. Но ми предложиха и по-добро място, което обаче ще бъде сигурно след седмица. Но междувременно на първото място ме викат да подпиша договор утре, който ще е в сила след 4ти септември. Ако подпиша...Научи повече
-
Преместване и престой 22.11.2017Здравейте,работя,като складов работник в склад на фирма със седалище с.Лозен,фирмата поради логистични причини реши и отвори втори склад в източна България,който да обслужва клиентите ни от Източна България,в следствие на това,работата в...Научи повече