Трудов договор със срок за изпитване
09.10.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца от дата 01.10.2013 в полза на работодателя. Искам да напусна веднага без да дължа брутно възнаграждение за срока на неспазване на предизвестието (има извънреден труд, който не искам да покривам, но няма как да го докажа). Ако съумея да убедя работодателя да ме освободи предсрочно, може ли да предяви иск на по-късен етап за неспазване на предизвестието? Има ли друг начин да напусна без това да ми причини щети? Трудовият ми договор е със срок на изпитване по заместване на служител в майчинство. Мога ли да се позова на чл. 327 без да имам сключен договор с нов работодател? Ако подам молба за напускане, може ли работодателят да ме съкрати по чл., който му е удобен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 13.03.2022Уволнена съм от мвр преди 4 години дисциплинарно,не спечелих делото,ще е проблем ли сега да кандидатствам в пожарната ,тъй като са едно министерство.Чрез адвокат са ми снели административното наказание.Проблем ли ще е да подам документи в ПБЗН?Научи повече
-
Устно уволнение 06.12.2016Здравейте, в момента съм в следната ситуация, на 2.11,16г сключих договор със срок на изпитване. Имах колежка, която работеше около месец преди мен, след една проверка от държажен орган тя спря да идва на работа,реших, че е напуснала защото дори...Научи повече