Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
17.08.2013
Вашият въпрос:
Здравейте. Фирмата, в която работех не изпълнява нито една точка от трудовия договор. Затова след 2-годишно търпение, реших че искам да напусна. На 14.08.13 пуснах по имейл молба за напускане( без подпис) по чл.325, и получих отговор, че е одобрена, но по чл.326. Тъй като не желая да бъда тъпкана още един месец, звъннах на горещия телефон на Инспекцията по труда и от там ме посъветваха да си пусна нова молба по чл. 327 по куриер с обратна разписка, тъй като първата е невалидна поради липсата на подпис. Втората молба е с дата 15.08.13 и е изпратена сутринта, а в 16ч заплатите за м. Юни бяха преведени. Само, че след като разбраха за новата молба, твърдят че не са я получили и вече са съгласни да ме освободят по 325, като дори ми пратиха на имейл копие от уведомлението в НАП, което вече са пуснали. Мисля, че тези действия са мой ущърб и бих искала да знам коректно ли е да има разминаване в данните по молба и заповед. Тъй като седалището на фирмата е в София, а аз съм от Русе, документите ми все още не са пристигнали. Моля за съвет, трябва ли да подписвам тази заповед, след като не съответства на молбата ми. Не искам да ги съдя, нито да пускам жалби срещу тях, а само да се освободя от тях и да получа това, което съм изработила без повече закъснения. Благодаря преедварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неспазване на предизвестието в срока за изпитване 09.07.2015Здравейте! Нуждая се от консултазция. Подписала съм договор за шест месеца със срок на изпитване в полза на работодателя / който до момента не е изтекъл/.В договора е упоменато, че срокът за прекратяване на трудовият договор е 30 дни. Искам да...Научи повече
-
изпитателен срок 30.05.2021Когато по време на изпитателния срок, сключен в полза на работодателя, служителя ползва отпуск - болничен или полагаем платен, в какви дни се удължава изпитателния срок - работни или календарни? Болничните преизчисляват ли се в работни дни или се...Научи повече