Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване при неявяване на работника на работа

Вашият въпрос:

Здравейте, сключих договор по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал.1, срок на изпитание - 6м. в полза на работодателя и срок на предизвестие 30дни. Работих прекалено много, в голям стрес и си пуснах молбата за напускане. Но понеже не можах да издържа и ден повече ги помолих за неплатен отпуск, при което ми отказаха. Не се явих на работа 3дни, след което получих писмо, че съм освободена по чл. 71, ал. 1. Това какво значи? Дължа ли им някакво обезщетение? Много се надявам на отговор.