Не дължите обезщетение на работодателя при прекратяване на трудовия Ви договор на това основание.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване при неявяване на работника на работа
04.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, сключих договор по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал.1, срок на изпитание - 6м. в полза на работодателя и срок на предизвестие 30дни. Работих прекалено много, в голям стрес и си пуснах молбата за напускане. Но понеже не можах да издържа и ден повече ги помолих за неплатен отпуск, при което ми отказаха. Не се явих на работа 3дни, след което получих писмо, че съм освободена по чл. 71, ал. 1. Това какво значи? Дължа ли им някакво обезщетение? Много се надявам на отговор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 16.09.2021Здравейте! Паднах на парадните стълби пред местоработата. Стъпалото ми се подгъна в едно изронено място. Там беше и директора. Заедно с един колега ме вдигнаха. Рентгенът показа счупена странична кост на стъпалото. Не ме гипсираха, но бях...Научи повече
-
Забавяне на пазплатите от работодателя 01.04.2016Здравейте, работя в предприятие в което често се случва да забавят изплащането на заплатите . За момента е пресрочено само едно трудово възнаграждение. Мога ли да се възползвам от обсъждания по горе ч.327 и какъв ще е минималния срок на борсата...Научи повече