Преди да Ви бъде връчено съобщението от съда за явяване на работа, не тече срокът Ви за възстановяване на работа. Адвокатът Ви е посъветвал много точно. Чл. 194 ал. 1 от КТ не намира приложение, след като съдът е отменил заповедта за налагане на дисциплинарно наказание.
Възстановяване на работа след незаконно уволнение
01.04.2013
Вашият въпрос:
Моля за следната консултация. Предстои ми възстановяване на работа след получено съобщение за това от съда. Нямам обаче копие от влязло в сила решение. Адвокатът ми обяснява, че то не ми трябва. Това може ли да създаде проблем за връщането ми на работа? Работодателят не е за подценяване. Настоявал е в съда да ми бъде връчено това събщение, което ми говори, че има някакви нови планове, т.е. като се върна на работа де ме уволни по начин, който няма да ми позволи успех при повторно обжалване. Може ли работодателят да се позове на нещо, което е свързано с чл. 194, ал. 1? От дисциплинарното ми уволнение са изтекли 10 месеца.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплащането на клас за прослужено време 15.11.2018Назначаваме на трудов договор служител, който не е изпълнявал друга сходна работа. При определянето на класа следва ли да да вземем предвид всяка натрупана година трудов стаж за времето от началото на трудовия му път до 1.07.2007 г., независимо от...Научи повече
-
Напускане 13.06.2024Здравейте. Работя в сферата на хазартните дейности. Претърпях черепно-мозъчна травма и изпаднах в продължителна кома, което доведе до удължаване на болничният ми. Питах се дали е необходимо предизвестие при напускане.Научи повече