Запитване
Български English
Начало Въпроси и отговори Въпроси и отговори
Назад

Подаване на заявление за прекратяване на трудовото правоотношение

27.03.2013

Вашият въпрос:

Здравейте! Възможно ли е да си предам заявлението за прекратяване на трудовото си правоотношение с двама свидетели, които да ме придружат до счетоводството и заявлението да бъде оставено там с техните подписи. И възможно ли е свидетел да бъде близък роднина (родител). След като счетоводителите получат заявлението трябва ли да ми дадат заповед за освобождаване по този член или само заявлението е достатъчно. Работя на срочен договор, в този случай работодателят дължи ли ми обезщетение и в какъв размер е то? Важно за мен е също дали след прекратяване на договора по този начин имам право да се регистрирам веднага в Бюрото по труда и НОИ и да получавам обезщетение за безработица в размер на 60% от брутната заплата, а не минималния размер. Обезщетението, което работодателят дължи оказва ли някакво влияние на това? Благодаря предварително!

Нашият отговор:

Възможно е и с двама свидетели да бъде връчено на счетоводната фирма заявлението за прекратяване. Заявлението е основанието, на което се прекратява трудовия договор. Ако няма управител или лице оправомощено от него, което да Ви оформи трудовата книжка, това може да направи инспекция по труда въз основа на подаденото от Вас заявление. При работа на срочен трудов договор работодателят Ви дължи обезщетение в размер на реално претърпените вреди до края на срока. Прекратяването на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ не ограничава правото Ви да получавате обезщетение за оставане без работа.

Намерете още информация

Всички въпроси Задайте своя въпрос

Още статии

Още въпроси и отговори