Необходимо е да изтечен един месец от даването на предизвестието до прекратяването на трудовия договор, за да не дължите на работодателя си неустойка за този период. Ако обаче така се случи, че през част от това време сте примерно в отпуск по болест, срокът на предизвестието не се удължава, тоест не е необходимо през цялото време на предизвестието да полагате труд в предприятието, аз да се счете за изтекъл срока на предизвестието.
Подаване на предизвестие за прекратяване на срочен трудов договор
26.02.2013
Вашият въпрос:
здравейте, Иам следният казус Аз съм на ТД със срока на изпитание 3 месеца(ТД е от 21.11.2012г).Искам да прекратя трудовото си правоотношение с тази фирма, но съм в болничен до 03.03.2013г, В ТД пише следното:"По време на срока на изпитание служителят има право да прекрати ТД с едномесечен писмено предизвестие. След изтичане на срока за изпитание , договорът може да бъде с прекратен с едномесечно писмено предизвестие на основанията, предвидени в КТ." Въпросът ми е следният: трябва ли да изработвам едномесечното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна на осигурителен доход 17.03.2016Здравейте ! Миналата година работех в чужбина с Българска фирма . Докато бях там те ме осигуряваха на максимума който е за страната ни /2600лв/ излезнах в платен отпуск след което претърпях инцидент и бях в болничен дълго време /6 месеца/....Научи повече
-
Моите права 25.02.2025Здравейте, работя във една часна фирма като раздавач на инструменти и материали и съм материално отговорно лице.Има ли право прекият ми началник да разпитва документи от мое име без мое съгласие и след това всички институции и материали да ми се...Научи повече