Необходимо е да изтечен един месец от даването на предизвестието до прекратяването на трудовия договор, за да не дължите на работодателя си неустойка за този период. Ако обаче така се случи, че през част от това време сте примерно в отпуск по болест, срокът на предизвестието не се удължава, тоест не е необходимо през цялото време на предизвестието да полагате труд в предприятието, аз да се счете за изтекъл срока на предизвестието.
Подаване на предизвестие за прекратяване на срочен трудов договор
26.02.2013
Вашият въпрос:
здравейте, Иам следният казус Аз съм на ТД със срока на изпитание 3 месеца(ТД е от 21.11.2012г).Искам да прекратя трудовото си правоотношение с тази фирма, но съм в болничен до 03.03.2013г, В ТД пише следното:"По време на срока на изпитание служителят има право да прекрати ТД с едномесечен писмено предизвестие. След изтичане на срока за изпитание , договорът може да бъде с прекратен с едномесечно писмено предизвестие на основанията, предвидени в КТ." Въпросът ми е следният: трябва ли да изработвам едномесечното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 09.04.2024Здравейте, започнах работа на 01.04.2024.чл.70 Ал. 1,на изпитателен срок. до 01.04.2024.До момента работя, но тази работа не ми харесва и искам да напусна. Въпроса ми къв вас е, в този случай, ще работя ли предизвестие и дали ще ми бъде изплатено...Научи повече
-
Съкращаване по чл. 328 , ал. 1, т .2 15.06.2021Здравейте, В момента съм в неплатена отпуска до края на Юни месец, разрешена от моят работодател. Той решава в същия момент да ме съкрати и ми праща предизвестие с днешна дата (15.06.2021). Бих искал да се консулирам с вас, дали има право да ми...Научи повече