Необходимо е да изтечен един месец от даването на предизвестието до прекратяването на трудовия договор, за да не дължите на работодателя си неустойка за този период. Ако обаче така се случи, че през част от това време сте примерно в отпуск по болест, срокът на предизвестието не се удължава, тоест не е необходимо през цялото време на предизвестието да полагате труд в предприятието, аз да се счете за изтекъл срока на предизвестието.
Подаване на предизвестие за прекратяване на срочен трудов договор
26.02.2013
Вашият въпрос:
здравейте, Иам следният казус Аз съм на ТД със срока на изпитание 3 месеца(ТД е от 21.11.2012г).Искам да прекратя трудовото си правоотношение с тази фирма, но съм в болничен до 03.03.2013г, В ТД пише следното:"По време на срока на изпитание служителят има право да прекрати ТД с едномесечен писмено предизвестие. След изтичане на срока за изпитание , договорът може да бъде с прекратен с едномесечно писмено предизвестие на основанията, предвидени в КТ." Въпросът ми е следният: трябва ли да изработвам едномесечното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 20.04.2015Здравейте! Мога ли след като съм подала предизвестие по чл. 326, което тече в момента, да напусна по чл.327 ал.1 т. 2?Научи повече
-
Напускане без предизвестие 01.08.2021Здравейте, Работя в соларно студио от 10 дни, въпросът ми е дали мога да напусна без предизвестие, тъй като съм студент и нямам разрешение да отсъствам от работа в деня на изпита ми, също така съм принудена да продавам козметика с изтекъл срок на...Научи повече