Необходимо е да изтечен един месец от даването на предизвестието до прекратяването на трудовия договор, за да не дължите на работодателя си неустойка за този период. Ако обаче така се случи, че през част от това време сте примерно в отпуск по болест, срокът на предизвестието не се удължава, тоест не е необходимо през цялото време на предизвестието да полагате труд в предприятието, аз да се счете за изтекъл срока на предизвестието.
Подаване на предизвестие за прекратяване на срочен трудов договор
26.02.2013
Вашият въпрос:
здравейте, Иам следният казус Аз съм на ТД със срока на изпитание 3 месеца(ТД е от 21.11.2012г).Искам да прекратя трудовото си правоотношение с тази фирма, но съм в болничен до 03.03.2013г, В ТД пише следното:"По време на срока на изпитание служителят има право да прекрати ТД с едномесечен писмено предизвестие. След изтичане на срока за изпитание , договорът може да бъде с прекратен с едномесечно писмено предизвестие на основанията, предвидени в КТ." Въпросът ми е следният: трябва ли да изработвам едномесечното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна (намаляване) на срок на вече подаден в НАП срочен договор 10.08.2021Здравейте! Надявам се да можете да ми помогнете с един казус. Дано успея да обясня точно какво е питането ми. Имаме служители, назначени по чл.68, Ал.1, т.1 от КТ. На 01.07.2021 г. с тях е сключено Допълнително споразумение за удължаване на срока...Научи повече
-
Срок на изплащане на обезщетение по чл.222, ал.1 12.11.2024Какъв е срока за изплащане на обезщетение съгласно чл.222, ал.1 част от прекратяване на трудовият ми договор по чл.328, ал.1,т.3 дължимо ми от 09.09.2024 г.? Коректно предоставих молба да ми бъде изплането на 10.10.2024 г. , декларирах, че не съм...Научи повече