Винаги когато се прекратява трудовия договор на работник или служител му се дължи обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, на който той има право към момента на уволнението. Пропорционално се изчислява времето, през което е работил, след което се определя колко дни платен годишен отпуск му се полага.
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
22.02.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам за две различни БРУТНИ заплати ли става въпрос при ненамиране на робота до един месец и при неспазено предизвестие? Имам ли право на обезщетение за неизползван годишен отпуск при положение,че не е свършила текущата година и как седят нещата като цяло в моя случай? Извинете,че се повтарям,но не си знам правата, а хората, които могат да ми обяснят са счетоводителката на фирмата и мисля,че едва ли ще ми `отвори очите` за обезщетения и т.н.. Благодаря Ви още веднъж и моля да ме извините за безпокойствието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа 03.02.2021Здравейте бях Ви писала преди седмица един въпрос, но така и нямам отговор да Ви пиша ли пак или трябва някъде на имейл! Благодаря!Научи повече
-
Запитване член 327, ал.1 от КД 17.03.2017здравейте, получихме това писмо днес: "УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ, Уведомяваме Ви, че ръководството на ХХХ продължава да полага усилия за решаване на възникналия проблем с обслужващата ни банка, който доведе до невъзможност заплатите да бъдат изплащани...Научи повече